執政黨最核心的理由是所謂「給企業彈性，以提昇競爭力」。具體化在法案上則
有下列的關鍵變動：
（一）休息日加班自「做1算4」、「做5算8」改為「核實計算」。
（二）每月加班時數上限自46小時延長至54小時，三個月內加班總數不得超過138小時。
（三）輪班休息間隔自11小時減少為8小時。
（四）「7天應有1天例假」改為可調移為「14天有2天例假」而「可連續工作12天」。
折衷版本會是?!
修一個才剛修過未滿一年的法 這是不是應該要當初提的人辭職來負責?!
※ 引述《cheinshin (那就這樣吧)》之銘言：
: ＦＢ卦點說明：（繁體中文 20 個字）
: 黃國昌表示，下午會提出折衷版本，這是我們在參酌外國立法例，考量我國第一線勞動現
: 場實況，參酌勞動部的調查與研究報告，並徵詢令人敬重的勞動法學者
: 所草擬的折衷條文。
: ＦＢ連結：
: https://goo.gl/563Kgn
: ＦＢ內容：
: 立法委員 黃國昌
: 第一波的努力，已經嘗試。
: 既然回到立法院議場，今天下午協商
: 將提出苦思已久的折衷版本
: 這個折衷版本
: 或許未必能讓因勞基法修惡而受波及的勞工朋友
: 全盤滿意
: 但這是我們在參酌外國立法例
: 考量我國第一線勞動現場實況
: 參酌勞動部的調查與研究報告
: 並徵詢令人敬重的勞動法學者
: 所草擬的折衷條文
: 希望執政黨能多為勞工朋友與年輕世代的未來想想
: 釋出善意，調整內容
: 而非鐵板一塊，直接以表決強行通過執政黨版本
: 我們也希望
: 林美珠部長能有正面積極回應
: 一起為保護勞工權益而努力