※ 引述《vajra0001 (閒邪存誠)》之銘言：
: ※ 引述《Blue6 (民進黨不倒，台灣不會好)》之銘言：
: : 不滿勞基法修惡！教授怒剪民進黨證 嗆「不屑和這黨為伍」
: : 《勞動基準法》修法引發爭議，日前有30多位學者發起連署，要求撤回法案，從國中小教
: : 師到大學教授紛紛響應。台灣師範大學英語系教授黃涵榆，昨（7）日晚間也在臉書PO出
: : 剪掉民進黨黨證的照片，表示「在我心裡那個民主犧牲的黨已經死了，從此我們不是同志
: : ，而是拒馬對立的兩邊！」
: : 黃涵榆表示，年輕的時候和很多台灣人一起支持、見證一群人冒著生命衝撞出台灣的民主
: : ，就算是在民進黨最困頓的時候仍不離不棄，如今選擇離開，是不得不的選擇，「我不屑
: : 再和這個黨為伍，連交300黨費都不願意」。
: : 黃涵榆指出，自己並不是樁腳，沒有能力可以策動集體的退黨行動，但歡迎更多的人願意
: : 跟進，讓民進黨知道，台灣人並不虧欠他們什麼，可以讓國民黨徹底泡沫化，同樣也可以
: : 讓民進黨變成歷史灰燼。
: : 只見他所PO出的照片中，除了被剪壞的黨證外，還有一張寫給民進黨中央黨部的信，上頭
: : 寫著「我選擇在民進黨全面執政、全面背棄人民的時刻退出。民進黨在我心裡那個民主犧
: : 牲的黨已經死了，從此我們不是同志，而是拒馬對立的兩邊！」不少網友也紛紛留言表示
: : ，「老師說出我的心聲」、「此黨自甘墮落，支持老師的決定」、「忘記初衷，就不是那
: : 個在最困頓時人們還不離不棄的政黨了」。
: : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=333939
: 笑死
我才要笑死
: 先開宗明義 台灣的問題是勞檢 法制面完全沒問題
: 有問題的是被煽動者的腦袋
有問題的是被煽動者的腦袋
: 碰到那些上街擋公車的廢物 問他一句 歐盟國家每週工時多少?
: 誰能回答? 假如有讀資料就會發現大多數都是四十小時
歐盟裡有很多國家 各自訂各自的 法國36小時 有些國家40小時
: 然後再問他 他們有沒有加班上限?
: 誰能回答? 假如有讀資料就會發現沒有
為什麼你說沒有？明明有啊
所謂除了每週工時 他們訂有最高工時 意指包含加班時數最高不得超過的工時
歐盟規定每週工時含加班最高48小時
台灣修勞基法 修成每週最高可以加到72小時
: 但是台灣有
: 然後再問他們 歐盟的國家有沒有彈性工時 有沒有工時帳戶?
: 誰能回答? 假如有讀資料就會發現都有啦
歐盟確實設計有彈性工時 稱作「周變形工時」
但是等等 人家可是有很強悍的工會傳統 又採勞資協議制
與台灣老闆說了算 單方面由資方決定很不一樣
歐盟國家採用「年總工時」的計算與調整
就是即便為因應季節性訂單，有些產業會有連續加班需求 給予彈性
但用整年或期間（多半是四個月）採計 總工時不應超過正常工時制度
實施下之工時 甚至應該更低
就算連續加班最多也只能13小時 還有11小時的休息 反觀勞基法要修成8小時
阿你知道他們這種年總工時還有什麼好處嗎?
你去法國玩 七月八月很多小商家不開 巴黎看起來很蕭條 你知道為什麼嗎？
因為他們休假去了 不管你工作年資如何 你一整年總工時保障
讓你可以特休30天 整整一個月喔 老闆員工通通跑不見 去南法曬太陽了
勞基法有跟著修到這一步嗎？
更重要的是 人家是採「社會夥伴協議」
社會夥伴是可愛版的勞資雙方的稱呼
不是資方高高在上 勞方低賤受薪
而是雙方是合作的夥伴 台灣人就是欠缺這觀念
老闆認為我賺錢了 才有錢給員工 等等 阿是誰幫你賺得錢？
所謂社會夥伴協議
就是每週加班工時 要經過勞資雙方同意
交由企業或單位內的勞資雙方個別或集體協約 並且簽訂實施協約
要講員工可以跟雇主談啊這種漂亮話台灣的修法者也講得出口
但是人家有強悍的工會傳統啊 動輒可以號招幾十萬人 甚至最高招出600萬人
的工會
台灣沒有這樣的傳統 台灣只能靠法律啊
你法律不保障勞工
要勞工去跟有權有錢的老闆談
根本放給勞工死
尤其台灣老闆不會想到自己的錢哪裡來？不就員工幫你賺
賺多他認為應該 多了也不會分員工多少 賺少他怪員工
誰跟你夥伴關係
: 那到底在煽動甚麼?
: 勞團本來就是激進團體 但是這次風向帶成功 所以開始有政治人物下去做秀
: 從這幾次修法中我只看到勞團的搖擺的脫節
: 一開始一例一休 他們吵要兩例假
: 結果才一例一休通過 物價上漲 他們又說弱勢勞工受害
: 想要增加企業成本又要不漲價 笑死
: 然後他們吵過勞 要推動做一給四 提高成本讓企業放棄加班
: 做一給四 跟一例一休組合起來 結果企業真的不讓勞工加班了
: 想加班的勞工 只是交換個工作地點工作而已 不只工作時數沒降
: 賺的還減少
: 這時候勞團又出來吵勞工收入減少
: 勞工收入減少 他們又出來吵政府沒調高基本薪資
: 可是瑞凡 基本薪資怎的解決個人最高薪資阿
: 一個人領兩萬七 不管基本薪資是一萬九還是兩萬二 有差嗎?
: 他就是領兩萬七
: 這個奇葩想法被炮翻了 就開始吵要加薪
: 所以在勞團的自我小世界裡面
: 勞工不許加班&企業成本增加&物價下跌&勞工收入增加
: 是同時並行的
: 不可能又要當婊子又要立牌坊
: 這幾個選項選其中一個其它幾個也會跟著變動
: 你要求他們不加班 他們收入就是會減少 物價就是會上揚 企業成本就是會增加
: 兩邊都該 那就是噁心
: 所以現在政府把做一給四拿掉緩和這個情況 我覺得他x的合理到爆炸
: 增加加班可能性 勞工收入增加 物價上漲和緩一點
: 而且台灣還領先歐洲有了一個加班上限的框框
: 這個不只歐洲沒有 美國也沒有
: 然後這些勞團廢物道理講不過
: 就只能訴諸情緒 民進黨好爛 誰誰又失言了
: 哪個勞工又被凹加班沒給加班費了
: 我開宗明義就說了 這是勞檢的問題
: 時代力量與其在這邊做秀
: 還不如趕快提個政府組織改造法案 成立勞動檢查部
: 有中央總局跟各縣市分局 至少聘僱勞檢員兩萬人
: 也應該提刑事法案修正 違反勞基法給薪要課以刑事責任
: 這才是處立問題
: 天天在那邊做秀有屁用?
: 人家是中研院研究員 當然也知道對勞工沒幫助
: 但是對自己的選票有幫助
: 作秀當然作好作滿
後面都廢話
簡單講 現在蔡英文及賴清德政府
就是一群典型台灣4、5年級生思想落後 我是老闆我爽怎樣做的商人思維
只看中小企業老闆的收入 他們收得多叫做經濟好 收不多就是台灣慘
但是不看勞工的勞動價值 「受薪者本來就任人喊價啊 不然你來做老闆啊」
那種勞工不爽那就來做老闆啊 莫名其妙的話
標準的世代剝削
如果你有不滿 就拉出企業要出走囉 老闆要離家出走囉 沒人給你工作囉
不然就是中共對台灣有威脅喔 大家要團結喔 的轉移注意力
招數說穿了就是對台灣民眾進行系統性的情緒勒索啊
真的是爛透了
鬼島被民進黨搞得更鬼了
以後大家過勞死 低薪自殺死 就真的是名符其實的鬼島