台灣食品業最後良心 台灣勞權復興的燈塔
最民主進步的優質企業 義美集團的董事長曾說
一例一休能不修嗎？義美總經理高志明：勞動部長下來經營企業看看！
新聞來源:https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/5662
連最優質的台灣食品業復興燈塔 義美集團
都支持修改勞基法了
覺醒青年們為什麼不支持呢？有沒有卦？
義美集團勞基法優良事蹟
2015-05-12.
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定
(104年府勞條字 1040118812號)
2015-05-27.
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假
(104年府勞條字 1040134189號)
2015-11-13.
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定
(104年府勞條字 1040291162號)
2016-06-22.
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資
(105年府勞條字1050151492號)
2016-10-18.
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間
(105年府勞檢字1050253223號)
2013-03-22.
勞基法第32條第2項1.延長工作時間超過法令規定
(102年府勞檢字1020069938號)
2013-04-20.
勞基法第36條2.每七日中未有一日之休息作為例假
(102年府勞檢字10200949062號)