呵呵~
就說政府球員兼裁判最愛濫用法律嘿
連..勞動基準法第 33 條..都班出來用了吧
第三條所列事業，除製造業及礦業外，因公眾之生活便利或其他特殊原因
，有調整第三十條、第三十二條所定之正常工作時間及延長工作時間之必
要者，得由當地主管機關會商目的事業主管機關及工會，就必要之限度內
以命令調整之。
台鐵班表不就是政府球員兼裁判,拿因公眾之生活便利來壓榨員工
還管逆輪班或非輪班還不是一體適用
把關把出個花花班的台鐵班表
有心惡搞護法強渡惡法,連霹靂小組也來站崗護航政府大門
卻無心無力落實勞檢加強施行法律,還想啥把關?!也只能變相成酬庸把關
有紅包有政治獻金就適用例外..哈哈
※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言：
: 工商時報
: 民進黨團版輪班間隔 新把關機制 政院力挺
: 民進黨團提出《勞基法》第34條修正動議，輪班間隔若由11小時，例外鬆綁為8小時，需
: 經中央目的事業主管機關與勞動部雙重同意。另勞動部昨完成7休1的把關機制，需符合時
: 間、地點、性質及狀況4種特殊工作樣態；至輪班間隔11小時、例外8小時，勞動部將主動
: 公布適用特殊狀況的特殊行業，例天災或突發事故需參與救災的勞工。
: 行政院昨特別提供媒體，民進黨立委管碧玲等提出《勞基法》第34條修正動議，行政院力
: 挺，適用範圍指勞工工作採取輪班制，且每週更換上班時間一次者，應經中央目的事業主
: 管機關及中央主管機關雙重審核同意，可將輪班間隔從11小時鬆綁至8小時，但須經勞資
: 協商並報地方主管機關備查。
: 徐國勇強調，立委認為應該加強輪班間隔鬆綁監督機制，在更換上班時間的「銜接點」才
: 能實施彈性制度，例外就是例外，且不適用朝九晚五固定上班時間的上班族，後續勞動部
: 將會一次性公布性質特殊適用第34條之行業。
: 據了解，為不讓修法彈性被濫用，勞動部內部正規劃把關機制，昨天完成7休1鬆綁函釋內
: 容，提出4大特殊態樣，包括時間特殊、地點特殊、性質特殊及狀況特殊等特殊樣態的行
: 業，才能有條件鬆綁7休1。例如年節假日疏運、或應公眾便利所需，或辦理重要賽事轉播
: ；或勞工在海上、高山、隧道或偏遠地區。
: 而輪班間隔11小時、例外8小時規定，勞動部也將主動公布適用特殊狀況的特殊行業，知
: 情人士指出，目前較無爭議就是天災或突發事變時，必須要參與救災的醫護勞工，例如八
: 仙塵爆案、蝶戀花國道車禍等意外災害，有大量傷患送到鄰近醫療院所，需要緊急調派休
: 假人力時，就可適用例外規定。
: 另徐國勇表示，若企業完全遵守《勞基法》修正草案，兩班制、三班制等輪班勞工適用第
: 34條，徐國勇說，在前一週結束和下一週開始之際，上班時間更換的銜接點，可以彈性適
: 用輪班間隔鬆綁為8小時，但不得小於8小時，相信不會產生「過勞」的狀況。
: (工商時報)
: https://goo.gl/PzeHZ7
: 主管機關的主管帶頭舔，底下的人審核有個屁用。