工商時報
民進黨團版輪班間隔 新把關機制 政院力挺
民進黨團提出《勞基法》第34條修正動議，輪班間隔若由11小時，例外鬆綁為8小時，需
經中央目的事業主管機關與勞動部雙重同意。另勞動部昨完成7休1的把關機制，需符合時
間、地點、性質及狀況4種特殊工作樣態；至輪班間隔11小時、例外8小時，勞動部將主動
公布適用特殊狀況的特殊行業，例天災或突發事故需參與救災的勞工。
行政院昨特別提供媒體，民進黨立委管碧玲等提出《勞基法》第34條修正動議，行政院力
挺，適用範圍指勞工工作採取輪班制，且每週更換上班時間一次者，應經中央目的事業主
管機關及中央主管機關雙重審核同意，可將輪班間隔從11小時鬆綁至8小時，但須經勞資
協商並報地方主管機關備查。
徐國勇強調，立委認為應該加強輪班間隔鬆綁監督機制，在更換上班時間的「銜接點」才
能實施彈性制度，例外就是例外，且不適用朝九晚五固定上班時間的上班族，後續勞動部
將會一次性公布性質特殊適用第34條之行業。
據了解，為不讓修法彈性被濫用，勞動部內部正規劃把關機制，昨天完成7休1鬆綁函釋內
容，提出4大特殊態樣，包括時間特殊、地點特殊、性質特殊及狀況特殊等特殊樣態的行
業，才能有條件鬆綁7休1。例如年節假日疏運、或應公眾便利所需，或辦理重要賽事轉播
；或勞工在海上、高山、隧道或偏遠地區。
而輪班間隔11小時、例外8小時規定，勞動部也將主動公布適用特殊狀況的特殊行業，知
情人士指出，目前較無爭議就是天災或突發事變時，必須要參與救災的醫護勞工，例如八
仙塵爆案、蝶戀花國道車禍等意外災害，有大量傷患送到鄰近醫療院所，需要緊急調派休
假人力時，就可適用例外規定。
另徐國勇表示，若企業完全遵守《勞基法》修正草案，兩班制、三班制等輪班勞工適用第
34條，徐國勇說，在前一週結束和下一週開始之際，上班時間更換的銜接點，可以彈性適
用輪班間隔鬆綁為8小時，但不得小於8小時，相信不會產生「過勞」的狀況。
(工商時報)
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主管機關的主管帶頭舔，底下的人審核有個屁用。