: 墾丁泊逸營運總監王柏弘說，壓垮飯店最後一根稻草，就是中國客銳減遇上「一例一休」
: ，因為這項政策造成正職人員上班失去彈性，為了應付24小時飯店業服務，只能增加大量
服務業哪個不是4周變形工時
換句話說根本沒有正職人員上班失去彈性的問題
一般來說會用PT取代正職是因為正職的薪水太低找不到人只好用PT
據我所知有些飯店房務、清潔、宴會外場人員就是用PT
有些更是用實習生還不是建教生
因為實習生有學分壓力所以更好用
說到這
有時真的覺得觀光、餐飲等系的學生很可憐
觀光、餐飲在旅館業做房務員打掃客房，這是跟所學的有啥相關
要打掃客房、餐廳端盤子去外面找這類就好了
有需要花這半年在旅館業做這些事?
若做這些事直接，根本不用念大學直接去外面找這類工作，表現好還能加薪或陞遷
說到這邊就可以知道，正職工時沒彈性等根本不是一例一休問題
因為都有4周變形工時、PT、實習生可以用了，還會因為一例一休問題造成人力不足
可見問題根本就是正職人數遠遠不足
再者陸客銳減，人力需求應該也不用這麼多
為何還會因為一例一休問題造成人力不足?
所以這類新聞根本就是標準的有事情就是一例一休與陸客銳減造成的牽拖文