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申請或續聘外勞不一定要透過仲介公司，經由勞動部的直接聘僱中心辦理，雇主與外勞都
可省錢。 圖／聯合報系資料照片
外勞在台人數已近70萬人，您知道申請或續聘外勞不一定要透過仲介公司嗎？透過勞動部
的直接聘僱中心辦理，雇主與外勞都可省錢。如果擔心不會辦，今年起直聘中心還推動直
接聘僱一案到底服務，採一站式諮詢送件方式，由專責人員包辦，從聘僱前的案件申辦追
蹤、到聘僱後的管理事項都有人指導提醒，全程客製化服務。
外勞來台最大費用就是國內外仲介公司費用，為了減少外勞仲介費，勞動部2008年起設立
直接聘僱中心，推廣直接聘僱制度，鼓勵雇主到直聘中心辦理外勞引進程序，初期從同一
雇主、同一外勞續聘業務開始受理，近年陸續擴大受理各類招募案件。
勞動部表示，一般人聘僱外勞，基於三大擔心，寧可選擇仲介公司代辦，直聘中心近年已
針對這三大問題，一一推出小幫手。
首先，一開始申辦時，雇主最擔心申請外勞的送件行政流程過於繁複，直聘中心為協助雇
主順利自行聘僱外籍勞工，提供各國語言諮詢、代轉代寄申請案件、直聘資訊網站、主動
以電話及簡訊方式提醒應辦事項，只要雇主申辦時提出各種需求，直聘中心都會盡可能提
供服務。
其次，外勞入境後，由於法令規定三天內要體檢、健保項目；15天內要辦理外勞居留證及
聘僱許可等，許多雇主擔心錯過法令規定時間。就這部分，直聘中心目前已成立「入國後
管理資訊平台」提供健康檢查、居留證、換發護照、變更工作地等多元資訊，雇主可以按
指示按部就班協助外勞處理相關事宜。
這樣還是不放心，今年起直聘中心還推出一案到底服務，由專責人員從聘僱前的案件申辦
追蹤，到聘僱後的管理事項，都有人指導提醒，讓雇主更放心。
外勞入境上軌道，開始提供服務後，如果雇主對於後續管理及外勞相關權益仍有疑慮，例
如外勞工作許可期限還有多久？外勞加班費如何計算？為了協助雇主自行管理外籍勞工服
務，直聘中心另推出「外籍勞工小幫手APP」，提供勞工聘僱期程試算、案件進度查詢、
勞工法令查詢等功能，讓雇主一手搞定。