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「4成同志憂出櫃工作不保」首份台灣同志人權報告出爐：歧視仍無所不在
台灣同志諮詢熱線3日發表台灣首次的同志人權政策檢視報告，提出政府在同志教育、親
密暴力或職場等相關政策上忽視同志人權的保障，「同志在路上走，政府看攏無」。民進
黨立委尤美女說，雖然大法官釋憲肯定同志人權，但這份報告顯示台灣社會的歧視還是無
所不在。
台灣同志諮詢熱線去年花了一年時間整理包括法律、工作、教育、家庭與親密關係、跨性
別、陰陽人、雙性人等14個面向、27個議題的台灣同志人權與政策現況，提出「2017台灣
同志（LGBTI）人權政策檢視報告」。
台灣同志諮詢熱線：這份報告是第一次針對台灣同志人權做全面檢視
台灣同志諮詢熱線秘書長蔡瑩芝表示，台灣目前為止沒有針對同志人權政策進行盤點跟整
理，過去雖然有民間團體對同志人權提出一些簡單報告，或是像親密關係暴力、同志青少
年等議題的政策討論，但這份報告是第一次針對台灣同志人權做全面檢視。
蔡瑩芝表示，根據報告，政府在法律政策上長期看不到同志存在，缺乏法律上的保障，像
是同性伴侶、親權跟收養議題、 仇恨犯罪、多元性別族群生理跟心理議題，這些議題中
都看不見同志的存在；有些議題雖然有法律規範，但本身可能有瑕疵反而損害同志權益，
像是愛滋捐血跟愛滋傳染造成污名化。
台灣同志諮詢熱線呼籲，政府應制定法律保障同志人權；在性別統計時加上性別認同與性
別傾向的選項；加強性平教育、推廣多元友善職場；並在政策宣導上減少性別刻板印象用
詞，積極處理跨性別、陰陽人族群在政策上的排除效應。
「跨性別者5成有在職場被騷擾經驗」
尤美女表示，大法官去年釋憲後，給同志很大鼓舞，不過表面上好像台灣進入沒有歧視的
平等社會，但今天這份報告顯示歧視還是無所不在。
尤美女說，報告指出職場有將近4成同志，認為在職場出櫃會影響職涯發展，甚至跨性別
者5成有在職場被騷擾經驗；她建議，勞動部每年都辦友善性別的企業選拔，希望也能把
LGBTI議題列進去選拔，讓企業主了解LGBTI權益，並保障其權益。
尤美女也說，立法院性別平等委員會也會在未來政策跟法案的檢視上，以這份報告作為參
考。
性平處：性別平等政策綱領已納入多元性別
行政院性平處參議趙惠文說，性平處的性別平等政策綱領去年已經納入多元性別，並對多
元性別保障有具體行動，像是建議政府對同志家庭研議福利與照顧，未來也會監督各部會
落實政策綱領的進度。
此外，趙惠文也說，對於跨性別跟雙性人的政策，政務委員林萬億去年有召開會議，當時
決議身份證文件要增加第三種性別選項的前提下，性平處要盤點跟性別有關的法令，未來
法令整理完後，會再召開會議，研商推動開放第三性別的策略、做法跟期程。
點評:全體國人請檢討