※ 引述《kapasky (偽卡巴斯基)》之銘言：
: 1.少子化問題過十幾年會直接衝擊到就業，到時候勞動力大幅下降。然後我們的政府
: 2.長照問題再過幾年就會非常嚴重，老化速度驚人，又因為醫療進步(?)所以死不了，
: 3.產業沒有升級是老問題，過去二十幾年來因為各種錯縱複雜的國外和國內因素使的
: 4.高房價是超級殺手，配上低薪簡直是如虎添翼，不但直接導至少子化，更造成國內
: 也不要抱怨，政客都我們自己選出來的。也不要羨慕大陸什麼的，他們資訊不透明，
: 問題只會比我們更嚴重，但是都讓大家看不見，一片歌舞昇平中華民族偉大復興了，
: 結果很多問題三不五時從那裏掩蓋不住了爆出來
以下把問題繼續條列，以及提出解決方法。
兼
1. 學用落差：人念了大學後，不管前段後段，自我認知會徹底改變
念了大學的人，幾乎不會投入傳產工廠基層，更別論熬出來後去幫這些工廠轉型
因此大學學歷的失業率高達14.79%，是所有教育裡最高的，低學歷還沒這麼高
台灣現在有20萬年輕人失業，青年失業率高達 12.44%，遠遠超出平均 3% 的水準
但卻有60萬外勞，一直降不下來
20萬的失業年輕人並不會因為沒工作，就投入工廠，讓外勞需求減到40萬......
這跟薪資沒有完全的關係，是跟念了大學後有不願意從事的業種有關係
「大量失業」和「大量職缺」同時發生，完全病掉的經濟體
2. 傳產中小企業沒有接班人，外勞供給也愈來愈困難，
斷層在幾年到十幾年後就會出現
很多公司甚至整條產業都有可能收起來，到時候就是真・產業轉型的修羅場了
這種轉型一點都不好玩啊，就跟轟炸機把城市炸一遍，叫做都市更新一樣
很多人都在說倒一倒，但實際看到了和發生在自己身上後之後，就會高興不起來了
解：
長照要「社福化」根本毫無希望，長照唯一的解法就是「市場化」
人口不斷老化 = 市場不斷擴張
加上：上一輩普遍資產較下一代太多，付費能力較強，甚至可以設計以房抵資的計畫
加上：青年失業率高
這些總體情況加總，長照根本就天生該市場化的，他是屬於「別國絕對無法取代、
勞力密集的本土服務業」，根本天生用來解決台灣社會問題
台灣就好好的整備環境，搞成退休和照護天堂，本來就很適合，大家一起悠閒耍廢
（大部分人就是這樣愛耍廢啦，我承認了）
再來只要想辦法，讓長照的勞動力市場，可以高薪就好。
長照的勞動力市場要高薪，一定要「市場化」，絕對不能「社福化」
市場化造成規模經濟，首先管理學的上限，一個人極限大概管8~10人
假設8~10個老人，用他們的退休金22K一起養照護員，就可以做出20萬/月
20萬扣掉各種支出之後，2~3人輪班，照護員要高薪絕對不是沒有希望
政府要做的，只是避免他「農場化」，人均平均照顧人數不可以太高
刺激市場自己競爭，做出這種品質差異化，作出民間大量在地照護機構的小型創業潮
阻礙：
政府把長照當做「社福」思考，不僅賠進大量國家預算（財源不知哪來）
還叫照護員3萬做功德，這根本死路一條
台灣左膠之氣過濃，說要把長照市場化，就有左膠笨蛋出來哭圖利財團
什麼鬼，大中小企業就是要這時出來貢獻社會的，還待何時
現行法規荒謬無比，長照禁止私人經營，全民一起往失速懸崖墜落
台灣問題唯一解，選我。
左膠不倒台灣不會好，不承認左膠是左派