※ 引述《SilenceWFL (百合大法好)》之銘言：
: 他們三個的恩怨事實上完全沒有攤開來說
: 所以觀眾只能憑影片的互動和說話字幕來推測
: 但是我就只說一件事
: 出社會最怕的是甚麼?
: 常言說和氣生財
: 不管發生甚麼事離開原本的公司
: 都會盡量避免去「公開」批評
: 就算是站在對的一方
: 這樣的行為除了積怨
: 更是容易給自己帶來負面印象
: 一個處理不好就是汙點
: - - -
: 今天呱吉在直播稱讚你們
: 你可以說他會操作會說話
: 但是他先做到這件事了
: 所以整個言論風向他都站在上風
: 假設你們批評或暗酸呱吉
: 於情，他都給台階下了，這樣做是你們吃虧
: 於理，除非你們能抖出大事情，並且證明你們完全被壓榨、欺負、霸凌blabla
: 不然作影片酸他完全沒有好處
: 不過為自己出一口氣
: - - -
: 今天出了新影片
: 相信不用我多說
: 大部分的鄉民都會覺得影片中內藏許多玄機
: 我倒不這麼認為
: 還器材、吃飯甚麼的云云
: 如呱吉所說很可能只是超哥的說話方式及特色
: 但是拍攝了這麼樣的影片就是非常的具爭議性
: 從影片下方的留言來看
: 超哥伯夷他們的回覆方式也是如此
: 他們可以用千百種的理由藉口去解釋為甚麼這麼拍
: 但是他們可以「不要」這麼做
: 看看小鈺的離開影片是甚麼
: 再看看超哥伯夷的
: 就是很單純的
: 出一口氣罷了
: 沒心結是不可能的啦
: 但是這兩人處理方式極差
: 我想他們未來會面臨更多的挑戰
身為上班不要看加呱吉的粉絲，每周四晚上都會聽呱吉的的直播
聽到超哥跟遊戲BOY要離職一點都不意外
11月30日的呱吉直播
https://youtu.be/_jYglH5T7l8
大家有空可以從47分39秒開始聽到54分20秒
是在講工作室的事情(暴雷王)
48分20秒－
找新的辦公室要顧慮到其他員工的需求
（他在之前直播也有說有員工對於要換辦公室若是沒有地下室的話反彈很大）
48分35秒－
開始講公司2017年中開始的贊助中斷了
每個月少了40萬的贊助
身為老闆的他面對開銷開始很恐慌，他的策略是開始大量接演講
增加破光率，認識很多廠商(建立人脈)
之後很成功的效果開始發酵，業配接不完
一個只有20萬訂閱的小頻道業配可以接的比
70~80萬的頻道業配還多
爽
5040秒開始－
【逐字稿】
呱吉：我對這個公司的管理出現了很多的疏忽，其實很多人看我們的影片的時候，
都會說我們的感情很好，最近這一兩個月想到這個，想到別人講這件事情，
我內心就有一點心虛，
最近這一兩個月我絕對不會用我們感情很好來形容我們現在工作室內部的氣氛
跟關係，
你知道對於一個老闆來講，老闆其實不見得要執行任何現場的工作，譬如以我
們公司來講(拍片)，
我不一定要自己親自下去拍片、我也不一定要親自下去寫腳本、
這不是一個老闆需要做的工作，老闆只需要做好兩件事情就好，
一個是錢、一個是人；找到錢、找到人、讓人好好做事，
老闆只要做好這三件事情，他就算是盡了老闆的責任，
我覺得錢的事情我已經做到了，可是人的事情我沒做好，
今年為甚麼會突然想要找房子，當然之前跟房東漲價有點關係，
但更大的原因是我也想轉換環境，轉換一些不同的做法，看看能不能改變這件事情。
(然後開始講某個樂團一直在換團員很有感觸，
跟老婆講話的假掰描述心境不逐字稿了)
直到54分20秒
非常認同他逐字稿的那段，
(且明示工作室內部出現問題
對照最新直播呱吉說半過月前他們倆提離職，,時間點對的上)
老闆的工作是要找錢、找人、讓人好好做事
(不提他募資募到超多錢大家可以自己GOOGLE)
老闆不一定是要跟你(員工)一樣有才華，會剪片，好笑
如果呱吉這些事情做得好，
超哥伯夷如果不滿是因為（抱歉這是我綜合資訊腦補）老闆沒一起參與製作
企劃都你們想、片都你們剪、錢賺得很多沒有（更）多分一點給你們
（或說好的獎金沒下來）而心理不平衡的話
那只能歡迎你們去當老闆（離開）
銀貨兩訖，你覺得付出跟得到的不成正比，大家好聚好散
你們剪片的能力跟企劃想法絕對不輸呱吉
但祝福你們有相同的能力像呱吉一樣拉到廠商贊助與業配
但這樣發影片黑....我是廠商可能....
我也不確定少了你們的上班不要看是否（更）好笑
畢竟我喜歡的影片都有你們的參與
但少了你們的上班不要看
我一定會繼續看，因為沒有你們參予的呱吉頻道所有影片
我覺得還不錯～～
(沒記錯ａｋ跟阿傑也是伯夷找來的人馬，問題真的像他們說的這麼賭爛
沒有一起離開實在是耐人尋味）
ＰＳ：認同這篇講的
你超哥跟伯夷怎麼在影片下方(解釋)你的目的跟想法
都不如一開始(不做)這影片
當然如果這只是負面行銷操作的手段
衝發燒就是另外一件事情....
好奇想問，現在呱吉頻道每個影片資訊欄
都還是留超哥的信箱做為業配聯繫...?要改嗎...?