: 好奇一件事，如果勞基法的修法依據是以:民進黨的民調>>>>>>>>國家機關的民調(
: 姑且不論樣本數)
: 那不就代表台灣有黨國體系的嫌疑，勞資協商已經如林淑芬所說跨越原本屬勞基法
不能這樣解讀
（１）政黨在野時，一般比較開放，甚麼意見都會聽
（２）執政了以後，因為各種利益，會慢慢退縮，有些意見不再聽了
（３）幾次大型的群眾運動以後，甚至外圍盟友的意見也不聽（剩同溫層）
第（３）階段，就是進入”團體盲思”的階段
除了不聽外圍盟友的意見外， 會開始做假民調之類的做法
接下來， 外圍盟友如果繼續機機歪歪，
會開始打成反動派，鋪天蓋地的攻擊
最後階段， 會開始整肅黨內的異議份子，開除出黨（癌症末期）
大概是這樣，。。。