企業的成立應該是以獲利為目的，應當沒有企業是不想營利的，不想營利的應該不屬於企
業，是神經病，然而也會有想營利但是只有微薄利潤的企業，（像是鐵路，不是以營利為
目的）這樣慘澹經營，只為了身為企業家的社會責任，令人感嘆，要稱呼他們為－功德企
業。
因此，如果因為基本工資三萬而倒閉的企業，應該是原本經營就不怎麼完善，做生意等於
是做功德，如此有佛心，怎麼可以懲罰他們呢？要獎勵他們才是！
那麼該如何獎勵？就讓他們讓政府接手吧！
其他工廠都依照正常規定，唯獨讓這些功德廠可以跳脫這些規定，讓他們可以用比最低工
資還低的工資雇用員工，而老闆轉職為政府約聘員。
此舉有三贏：
一、原本慘澹經營，也許老闆的薪水也不高，那麼變成政府約聘員一定會比現在好。
二、工廠帳目給政府管理，也許政府有人才可以協助他們轉型。
三、如果的確是夕陽產業，那就不再補新人，讓原本員工養老。
如此切割開來，想奮發的年輕人可以不用花時間去一間夕陽的產業努力，想做功德的人也
有做功德的自由，也不會因為有調高薪資而瞬間升高的失業率。更重要的是，獎勵了這些
做功德的佛心企業！
至於本來就在賠錢的，調高不調高他還是賠阿？
因此建議這方式：
讓慘澹經營的工廠可以申請功德廠。