[問卦] 人資真的有權力可以不錄取一個人? asdf0320 PTT批踢踢實業坊

作者: asdf0320 (安達) 2017-12-26 01:06:45

如題
相信有去科技業(其他我不清楚抱歉)面試過的人都知道
科技業很重視你的實力
會問你論文問你專業問題問你對工作內容了不了解等等
面試你的主管如果面試完覺得你就是他們要的人
背景能力學歷各方面都符合他們的要求
這時候進入最後的人資面試階段
真的有人資有權利可以把主管想要的人踢掉嘛???

作者: Aska0910 (蟻天海殤君) 2017-12-26 01:07:00

當然

作者: kairi5217 (左手) 2017-12-26 01:07:00

...你是不是太小看人資了？

作者: liang691206 (liang691206) 2017-12-26 01:07:00

要先人資同意才會把資料給部門主管

作者: kiske011 (風一樣的男子) 2017-12-26 01:07:00

當然啊

作者: liang691206 (liang691206) 2017-12-26 01:08:00

你最後一段跟人資面試就是錄取了是跟你談薪資感覺你先後順序搞錯

作者: joumay (怪怪的小其) 2017-12-26 01:09:00

人資: 查照前公司該員工作表現XXXX 建議不予錄用然後呢?不是權利而是職權讓他有機會搞人

作者: ypc1994 (dicker) 2017-12-26 01:10:00

一堆都馬先面完主管再跟人資核薪最好人資可以把主管通過的人刷掉文組別自嗨了

作者: liang691206 (liang691206) 2017-12-26 01:12:00

不過你一開始是跟人資面試可能是被人資做業績

作者: longdick 2017-12-26 01:12:00

決定權在老闆，老闆要的秘書人資敢刷掉嗎？

作者: ymuit (眼眸之珠) 2017-12-26 01:14:00

當然...但先知道老闆的條件才能決定吧要求條件

作者: pikakami (我買不起徠卡) 2017-12-26 01:43:00

人資不就主管？還是要到處長才算

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