蛤..工總：政府把關 資方看得到吃不到
勞基法第32條提及
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時
1天24小時-正常工作時間(8小時)-延長勞工之工作時間(加班工時)
=其餘為剩下休息時間有12小時以上的休息時間
換句話說:不就是指間隔休息時間12小時以上
再則勞基法第32條也無強制規定適用於輪班制或非輪班制
所以就算輪班制要適用也無不可
頂多就是正常輪班工作時間(8小時制或12小時制)+加班工時(0小時),其餘為剩下休息時間
光某些朝9晚5的勞工,不就有正常工作時間(8小時),還加班至晚上10點~12點了
還瞎咪..資方才是「看得到、吃不到」的一方
更何況勞基法第32條也提及
但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。
這不就是所謂的政府把關機制..報當地主管機關..還備查
有用嗎?資方會怕嗎?資方看得到吃不到嗎?
勞工擔心的問題..不是沒原因的
連勞基法第32條沒有第34條所謂施行日期由行政院定之..都難以妥善處理
更何況還想修法來給予彈性..以為修個第34條「輪班間隔」排除掉朝9晚5的勞工
就想掩耳盜鈴讓其他勞工以為又不甘非輪班制的事就不代表多數勞工
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 勞團上街 工商界：不代表多數勞工
: 3.完整新聞內文:
: 2017-12-24
: 七休一、輪班間隔鬆綁 須經勞資同意 政府也層層把關
: 〔記者林菁樺／台北報導〕對於勞團因不滿勞基法修法而上街抗議，工商團體認為，部分
: 勞團不能代表多數勞工。商總與工總皆指出，企業需要的是彈性，不論「七休一」或是「
: 輪班間隔」鬆綁，都是針對不同行業的需求，況且，還須經勞資雙方同意，並有政府機關
: 層層把關，不會有勞工擔心的問題，這次勞基法修法，資方才是「看得到、吃不到」。
: 全國工業總會秘書長蔡練生表示，這次勞基法再修法，修改的範圍不大，包括「七休一」
: 放寬、「輪班間隔」鬆綁等，都是過去一年來企業認為窒礙難行的地方。他強調，每個行
: 業有其特殊性，政府必須給予彈性，例如，導遊若帶歐洲團，「七休一」規定只會綁死。
: 工總：政府把關 資方看得到吃不到
: 全國商業總會理事長賴正鎰表示，「輪班間隔」修改是爭取彈性，而且政府也不是全面放
: 寬，要適用還須經勞資雙方同意，並有政府各機關層層把關，沒有那麼容易就鬆綁，不會
: 有勞工擔心的問題。蔡練生也認為，政府新增的把關機制，難以讓企業爭取成功，資方才
: 是「看得到、吃不到」的一方。
: 至於休息日加班費取消「做一給四、做五給八」，改為核實計算；蔡練生則表示，這是不
: 合理的計算方式，因為成本太高，雇主根本不願讓員工加班，「過去有勞工拿到（做一給
: 四）加班費嗎？」他強調，這次修法只是回歸現實面，也讓想要加班的勞工有機會加班，
: 增加所得收入。
: 商總：修法勿淪多數人服從少數人
: 對勞團上街抗議，賴正鎰指出，政府應該要廣聽民意，部分勞團不代表所有勞工，別讓修
: 法淪為多數人服從少數人，希望政府要有主見，不能因為勞團抗爭就有所搖擺。
: 蔡練生則表示，勞基法繁瑣複雜，修法也非全面放寬，政府應做好對外溝通，別讓勞工對
: 法條產生誤會，如果各方意見不斷，乾脆辦理公投以平息爭議。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1162795
: 5.備註:
: 要經勞資同意，政府也層層把關
: 資方看得到、吃不到，真的很可憐
: 抗議的勞團才一萬人也不代表所有勞工
: 不要讓沉默的大多數人服從少數人好嗎