會發生這種事情也不意外，因為少了一個簡單易懂的口號跟主旨，
不像當年反服貿主旨就是【黑箱】兩個字，不管東西好壞，黑箱就不應該，
如此淺顯易懂，大家直覺上覺得不對，再加上對中國的恐懼，民氣就來了。
但勞基法修改就不一樣了，這東西越改越複雜，越來越多洞給你鑽，然後
還常常改版，每次講到痛點民進黨就說『你那是舊的版本，我們早就改了。』
什麼時候改的也不知道，反正就常常更新，簡直是政治圈的聖結石，日更王。
然後就拿後面更新的東西去打人家前面質疑的點，就說你們看法條都不會，
都是來亂的，真正的勞工根本愛死我們了。
底下兩個影片我覺得做的還不錯，第一個把勞基法的修法脈絡簡單寫出來，
第二部影片則是把勞基法該有的概念和台灣勞工的現狀點出來。
【勞基法都別吵了，重點其實是...】勞基錄音帶A卷
https://www.youtube.com/watch?v=fX3Z_VmDTBs
【勞基法中原來隱藏著這樣的秘密...】勞基錄音帶B卷 / 馬克思與皮凱提: 資本VS勞動
https://www.youtube.com/watch?v=F-O9x7cok8I
簡單來說台灣的勞基法加班上限整體是不斷調高的，跟國際潮流相反，而勞工會
這麼辛苦需要加這麼多班是因為非常態薪資（加班費），戰我們整體收入越來越高，
正常的情況應該是常態性收入就該足夠支付生活所需的一切，但台灣不是這樣，
台灣的常態薪資（基本薪資）過低，導致勞工必須靠其他獎金、加給來達到足以
支付日常生活所需的收入。
台灣人除了兩次金融危機以外經濟成長率都不是零，這就表示台灣人創造的總收入
每年都在增加，如果把這些財富平均分給每個人，每個人的平均月薪至少會有六萬，
但現在我們卻只有三萬九。
那這些收入到哪去了？
過去２０年來台灣勞工所拿到的自己創造的收入比例年年下滑，老闆相反的年年上升，
到了２０１６年九百萬勞工只拿到ＧＤＰ１７兆裡的７.５兆，而少數資本家中的股東
卻拿了１７兆裡的六兆，所以真正的問題根本不是工時問題，而是經濟分配不公的問題。
所以問題從來不是你沒生產力或是你不值得這個錢，而是老闆不想給。
而政府也不打算幫你要，因為勞工是最軟的那塊。
民進黨的徐佳菁在政經節目上面說，之前一例一休他們本來不想改成這樣，你們一直討
我們才一直加碼到變成這樣，所以現在要改回來。
但很好笑的事，這些民進黨的人在跟你辯論的時候又會說，一例一休不是有達到實質
減少工時的效果嗎？這是我們民進黨改的，藉此邀功。
這讓我不禁想問，談到台灣開放民選總統這件事，以前國民黨說這是國民黨給的，國民黨
也有在改變，有聽人民的聲音追求民主的價值，台灣的民主是國民黨的功勞。
民進黨就會說，不對，這是我們流血流淚爭取來的，你根本不想給，所以不能說是你們
的功勞。
同樣的道理換到勞基法，怎麼就不行了？明明會改成這樣實質降低工時就是勞工和其他
非執政黨立委爭取來的，你民進黨本來就不想給，怎麼改完之後卻學國民黨來跟人民邀功
甚至還恬不知恥地拿這來嘲笑其他原本希望再放寬更多的人？
這根本不是你們民進黨的功勞好嗎？自己都上節目承認過你們根本不想給，還有臉邀功？
噁不噁心啊？
所以說這些東西燒不起來也是正常的，因為民進黨比國民黨聰明，一個鬥爭起家的
政黨和一個打到哪輸到哪的國民黨能比？但是很少人上去抗議不代表沒去的人都滿意，
有更多人只是無力於現狀不可能改變而選擇放棄，然而這些人將來會不會投給民進黨？
還是他們會報復性投票？又會者投給小黨？這就很難說了。
有個老笑話是這樣
司令視察前線，找指揮官問話。
司令：「敵方狙擊手是否造成我方傷亡？」
指揮官：「報告司令，沒有！敵方狙擊手不準，打了三天都沒打到人。」
司令：「既然如此為何不立刻解決他？」
指揮官：「報告司令，這樣敵方會派更準的來。」
國民黨組織大，但卻傻的把自己的優勢都玩掉，民進黨組織小，卻擅長操弄民意，
２０１８民進黨這個更準的狙擊手到底會不會被換回原本打不准的狙擊手呢？
我個人拭目以待，畢竟民進黨在野的表現很棒，每個人都精力充沛、憂國憂民，
只可惜我們２０１６的時候失去了這麼優秀的在野黨，真希望他們能回來。