1.媒體來源:蘋果
2.完整新聞標題:【評一例一休】劉泰英:勞工吵鬧是大笑話 對自己最不利!
3.完整新聞內文:
一例一休議題激化國內勞資對立,台灣綜合經濟研究院創辦人、中華開發前董事長劉泰英
今日表示「一例一休,勞工吵吵鬧鬧是大笑話!對自己(勞工)不利!」他表示,自己在
美國念大學時,美國跟歐洲一天到晚罷工,「但現在人家不罷工了,因為他們知道勞資對
抗,對勞工是最不利的。」關鍵在於美國人知道關鍵在勞動邊際生產力,如果勞動邊際生
產力無法提升,自然無法吸引投資,也無法帶動實質薪資及就業機會。
劉泰英表示,勞工去吵一例一休,對自己最不利,「這個事情經濟學家知道,但政客不敢
把實情講出來」,劉泰英表示,增加實質工資要靠提高勞動生產力,而勞動邊際生產力增
加的關鍵在於「增加投資」,每個勞工分得的資本提高,生產力也會提高,帶動薪水提高
,進而驅動消費,「這是良性循環」,特別像是台灣這樣的地方,資金如果因為勞資對抗
而不投資,「就跑到國外去了,那你(勞工)工資就不會提高了」。
劉泰英說,以前股市上萬點時,景氣好得不得了,外食不事先訂餐廳是吃不到的,但現在
台股上萬點,卻沒有感受到景氣的熱絡,關鍵就在於可支配所得的成長遠比不上經濟成長
。劉泰英表示,按台灣綜合經濟研究院預測,今、明2年的GDP成長率均可超過2%,但民
眾可支配所得卻沒有明顯增加,內需寒冷,無法帶動消費,就沒有辦法創造良性循環。
劉泰英分析,台灣今、明兩年的經濟是完全靠出口帶動的,但高科技產業的問題在於創造
的就業有限,且資產折舊大,加上這些賺錢的高科技產業外資持股比相當高,「所得都給
外國人拿去了」,對於改善台灣的結構性並無幫助。(王立德/台北報導)
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