1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
林美珠缺勞工經驗 陳雄文：沒經驗一樣能做好
3.完整新聞內文:
〔記者吳柏緯／台北報導〕行政院政務委員林美珠即將接任勞動部長一職，雖具法律專長
但缺乏勞工經驗，引起外界不小的議論。前勞動部長陳雄文表示，沒有勞工經驗不代表不
能做好部長一職，且林美珠長期在政府單位服務，行政經驗豐富，相信能做好部長一職。
前勞動部長陳雄文表示，沒有勞工經驗不代表不能做好部長一職，且林美珠長期在政府
單位服務，行政經驗豐富，相信能做好部長一職。（資料照，記者廖振輝攝）
前勞動部長陳雄文表示，沒有勞工經驗不代表不能做好部長一職，且林美珠長期在政府單
位服務，行政經驗豐富，相信能做好部長一職。（資料照，記者廖振輝攝）
行政院日前宣布由政務委員林美珠接任勞動部長一職，由於她缺乏勞工經驗，因此外界部
分聲音質疑這樣的人事安排。前勞動部長陳雄文指出，沒有跟勞工接觸的經驗不代表不能
擔任勞動部長。他以自己為例，當年在台北市政府服務時，負責經濟發展相關的業務，被
前行政院長江宜樺邀請入閣執掌勞動部前，他也完全沒有勞工經驗。
陳雄文坦言，過去沒有機會與林美珠共事，但他認為林美珠長期在政府單位服務，且具備
法律專長，這樣的背景在很多機關部會都很合適，因此樂觀看待林美珠的表現。
即將卸下勞動部長一職的郭芳煜，在過去陳雄文的部長任內，擔任常務次長負責政策協調
與溝通，陳雄文表示郭芳煜是一個口才很好的人，溝通上應該不會有問題，對於郭芳煜因
為「一例一休」政策推動不利而下台感到惋惜。不過陳雄文也表示，執政黨在修法過程中
立場反覆、說明不夠清楚且在社會有共識前就貿然通過，因此除了郭芳煜外，執政黨也要
為之前修法過程造成社會動盪，承擔責任。
陳雄文認為一例一休修法之所以造成這麼大的反彈，問題在於利多釋放的太快造成社會無
法負荷。他指出，這次修法後「工時縮短」、「加班費增加」、「放寬特休假」與「勞工
7休1」，雖是對勞工有利的政策，也是正確的方向，但是政策一次到位，卻忽略了社會現
況與產業結構能夠負擔的程度，造成資方的營運成本快速上升因此降低投資意願，進而影
響到勞工的權益。事實上，農曆年後已有不少雇主開始以聘約聘僱人員取代正職勞工。
面對這些政策造成的爭議，陳雄文說明，若是國民黨政府，將會將這4項政策分階段實施
，降低對勞動環境的衝擊、企業的反彈也將會比較小。他並以拔鵝毛形容修法「要一根一
根拔，而不是一次全部拔。」
陳雄文更強調，過去擔任部長時，不少人批評他是親資方的部長、為資方講話，但他認為
勞動部之所以稱為勞動部，而非勞工部，就是因為所有工作者都是在勞動，不論是受雇勞
工或是雇主，因此勞動部的施政必須兼顧勞資雙方關係與權益，不能只滿足特定一個族群
。他理解社會大眾對於勞動部的想像可能與他所講的不一樣，但是這就是勞動部必須做的
工作。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1967574
5.備註:
前勞動部長表示新部長無經驗也可以
這部長到底有沒有那麼好當阿
連無經驗都可以
你出去找工作誰跟你無經驗..........