台灣薪水的算法從以前就覺得跟國外的蠻不同的
國外薪資單就很簡單的時數*工作小時
或是加一些小金額雜項
但台灣大小公司幾乎薪資單都是底薪本俸16000~23000再加餐費 全勤獎金
績優獎金 生產獎金等等奇奇怪怪的東西才是你的薪水
所以加班費依照你的本薪去算
一定少於平常出勤的薪資
才有扯到爆炸的88塊錢血汗加班費
而國外很簡單的都會直接*1.66倍 或*2倍
甚至2.5倍薪資
假日上班則是直接兩倍起跳
所以國外連基層員工加班都很容易一天賺超過5-6000台幣
相對台灣的工資真的無恥的血汗
有台灣薪資雜項都不列入加班底薪的還有台灣誰發明這種算法的八卦嗎?

功德金

功德金

低薪就當是作功德 加班才有福報 要参透

功德精

台灣的加班費是用底薪去算出時薪後算的, 才會有加班費每小

某些智障鄉民還會說是勞工沒競爭力，難怪只能拿低薪

時88塊這種怪現象, 所以南部人才要拚命加班, 因為時薪很少

有些年終也按底薪算

有交錢的是大爺啊? 那有什麼問題嗎?

不爽去革命 別在這無病呻吟

聽說資動部有在教人資這類事情，這跟本政府帶頭

你是第12345678知道的人

台灣老闆90%都是圾垃 只會摳死當 不意外

這樣才能有發獎金數十個月的例子

當然是騙局R，就算修法改正，你認為落實的程度高嗎？現在就是對勞方有益的勞基法資方視而不見，被查到違法也只是重罰兩萬而已。

88元才是正常的吧，不然資方就不會寧願付加班費也不願請人

當做功德啊

雨遮都能算坪數了，還有什麼不能，商人根本厲害

還規定幾點後開始才算加班咧

給你上班就不錯了當作功德啊

賣東西要偷工減料，給薪水也要偷。