操你媽特休是勞基法賦予勞工，理應獲得的休假，就薪水一樣神聖，是在問理由問三小？
沒薪水、沒休假，那還去你那邊上班幹嘛？作功德逆
一堆台灣企業申請特休還在問理由，是腦袋裝屎還是？還要審核？根本笑了
你發薪水要審核嗎？發薪水還要核那誰要去你那上？
兩個都勞基法保障的東西，就智障台企自己腦補一個要審核一個能亂扣，是法盲？
台灣的基本國教是不是有不同套？比如說老闆一套、勞工一套這樣
不然怎麼受一樣的教育，表現出來的認知差那麼多？有八卦嗎

太平洋沒.....

我前公司請特休不用理由...

我全部都寫私事

沒人阿

你特休被擋了厚

學生根本沒有教法律常識

幫QQ

慣老闆人手永遠不會補足所以對請假斤斤計較

樓上說的正解 所以管理職都會控管休假..不然死的變自己

我都寫處理私人事務

蔡：你們要自立自強

那是你的公司吧 一般公司特休理由就是特休啊

就是把經營成本和風險轉嫁到勞工身上啊

要寫理由真的非常智障

你公司是海邊？

特休不能擋 可以告

還好我的不用 哈

垃圾的是，公司出公文說連假3天以上要哪層主管核簽

理由不是都是自由發揮嗎 寫什麼都給過啊

我每次都亂寫也過

KMT遺毒

老闆:神聖個雕 林北才是神辣

理由：「特休」

公家也要填啊 還會問你旅遊去哪 國內還是國外

看公司

去問你媽說你發這種廢文，還不小心可能罵到別人媽。快把你的垃圾廢文印出來給你媽看喔。

年底要請大概都會被釘 唉

幹問資進黨咩

沒找好職代，休什麼特休

4ㄚ

我理由都寫特休……不然你下次寫勞基法看看

沒職代不能休？不是後面很多人公司沒有你也不會倒嗎

鬼島能請假就是謝煮龍恩了職務代理人 簡稱植物人

寫特休就好

寫去面試

還要提前一年先報備，根本神經病

推！很多時候是隱私也要被公開 要不讓只好說謊了

是哪一間, 我幫你檢舉