※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: https://www.facebook.com/linshufen.fans/posts/1524522097583489
: 林淑芬
: 【何煖軒為我們示範了，為何談勞資會議協商是放屁！】
: 令人憤怒！
: 工會行使勞工團結權，
: 陸空運輸工會團結向交通部陳情抗議何錯之有？
: 華航工會幹部聲援、參與，
: 卻被公司以詆毀、減損華航名譽解僱、記過處分。
: 林馨怡擔任活動主持人，帶領民眾高喊「不敢！（搭乘有飛安疑慮的飛機）」以及向華
航
: 主管高喊「罷工一周年，過勞沒有變」。
: 華航認為抹黑華航飛安，予以解僱；
: 朱良駿質疑民航局的法規，
: 發表「這種飛機，你敢坐嗎？」
: 卻被華航以詆毀華航飛安，記大過處分；
: 張書元因分享陳抗活動新聞稿，
: 以及穿著華航制服演行動劇等，
: 華航以破壞公司形象，予以記大過調職！
: 此事連勞動部的不當勞動行為裁決書已說明,
: 華航就是在打壓工會！
: 勞動部強調，
: 「工會對雇主所為之批營言論，乃屬於工會活動自由範疇，只要內容為真實，縱使較為
誇
: 大或激烈，雇主都不應該否定工會言論的正當性，對工會幹部予不利待遇。」
: 但華航不肯罷手！
: 仍就召開人評會調查工會幹部是否毀損公司商譽，
: 或以破壞勞資和諧予以處分！
: 在政府標榜勞資協商推動勞基法修法之際，政府指派的董事長何煖軒連工會都打壓迫害
至
: 此，
: 還談啥勞資會議協商！！
: 談啥？
: 不聽資方的就解僱，不愁沒有理由啦！
: #何煖軒有恃無恐連賀陳旦部長他都沒在怕的啦！
: #聽說買媒體廣告錢也花了。
: #打壓工會寒蟬效應。
真的有看見細節裡的魔鬼的人還真少
幹話蔡所代表的政府在勞動權益的立場上根本從頭到尾完美展現著什麼叫活在象牙塔裡
勞工應該要自己去跟資方爭取啊！
不要讓政府公雞變成飼主啊！
這些話看似很有道理，但根本不現實。
不現實的原因就是台灣的勞方跟資方根本不是在同一個天平上。
而政府這個時候要真正貫徹社會正義，就應該變身成一個"大有為"的強勢政府，而不是在
這個時間點選擇做一個錯誤的旁觀者角色。這樣不但無法實踐社會正義，而且也顯得無能
。
當作為一個強勢政府，把台灣的勞權從基礎培植起來，讓產業工會能夠從資方的禁臠擺脫
成為真正屬於員工的代言組織之後，這個政府才能在這方面身退，變回一個管的越少的小
政府。
至於具體做法，我這裡有一個初步的大略性概念：
政府如果只是光喊口號勞資協商，光用呼籲的只會被當成耳邊風。
真正的關鍵是什麼？
具體/實質的，能夠抗衡資方的武器
也就是政府的各項補助，也就是錢
政府方面給與企業的各類補助措施(工業用電補助/稅金類補助/創業補助..等等)撥發對象
，由原本直接給與補助的方式，改為撥給該公司員工所組成的工會，以此做為勞資協商的
具體有力籌碼。
講白話就是政府把原本要給某公司的各項補助轉移撥給這間公司的員工工會成立的公積金
，由員工來替老闆打考績，藉此來換取薪資或者其他相關福利制度，讓勞工在"實質上"能
夠真正跟老闆抗衡。
我的構想來源是仿照勞資關係的模式，只是把角色顛倒過來而已。
台灣現在的勞動環境會這麼惡劣就是因為政府的不作為，然後勞工手上沒有任何具體的籌
碼，導致資方獨大而不受制衡。我這個構想雖然還有很多很粗糙以及漏洞的地方，但如果
真能實行，理論上台灣勞動環境是可以有些許改善的....吧....？