1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
南韓大企業佛心老闆 宣布縮減工時不減薪水
3.完整新聞內文:
2017/12/08 21:46
南韓百貨業者「新世界集團」今天登上媒體版面，副會長鄭溶鎮表示，從明年起計畫讓員
工每周工時下修為35小時，以便讓員工平衡工作與私人生活，這是南韓本土大企業中的創
舉。
南韓媒體報導，這是鄭溶鎮執掌集團大權後，又一項突破性的措施，他新創品牌，開設對
寵物友善的高陽Starfield購物中心，廣受動物愛好者讚賞，他本人也擅長用社群網站與
消費者互動。
新世界集團說，明年起，在每天早上9點至下午5點的上班時間內，員工可彈性調整，每天
上班7小時即可，月薪不受影響之外，公司還宣稱，每年調升薪水的政策不變，公司聲明
指出：「新的措施會增加員工福利，我們預期員工會更專注於工作，並在更好的工作環境
性自發性的提升生產力。」縮減工時計畫適用於集團旗下所有員工，包括百貨公司、免稅
店、折扣商店的員工。
根據經濟合作暨發展組織（OECD）2015年的調查，南韓人平均一年工時為2113小時，在
OECD組織成員國當中排名第二高，南韓政府表示，希望能把全國平均工時降低到1800小時
左右。
南韓企業界人士表示，新世界的創新措施還屬實驗性質，能否帶動其他零售業者跟進，有
待觀察。（蔡筱雯／綜合外電報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.news.appledaily.com/international/realtime/20171208/1256118/
5.備註:
經濟合作暨發展組織（OECD）公布最新的全球38國2015年工時調查，與2014年相比，日韓
年度工時都下修，台灣勞工全年總工時為2134.8小時，遠高於OECD公布的平均工時1766小
時。
勞動部的資料顯示，2014年台灣勞工全年總工時為2134.8小時，為全球第三，遠高於OECD
公布的平均工時1766小時。
以上內容是為2016年的
目前勞基法修法時期，希望政府好好重視工時是否縮短和薪水增加之類，日本可以做到
工時縮短的事