這個類似的法案，過去民進黨的議員在台北市的時候也提案過，
然後國民黨也提過兩、三次，
https://udn.com/news/story/1/2337331
你也是薪資面議嗎？立委提案徵才須公布薪資級距
其實這才是世界潮流，
全世界的國家公開徵才都會公佈薪資級距，
目前唯一例外的就只有台灣。
(有人一定會扯到高階獵人頭，那種就是公司直接指定你來進行面試，
那當然就是薪資面議，因為那種職缺訊息也不是公開的。)
國民黨跟民進黨可笑的地方就只有在野而且屈於劣勢，
才會提一堆有助民生與經濟，站在弱勢的法案。
所以台灣唯一會在勞方立場的黨，不是看顏色，
而是看他們有沒有在野。
台灣唯一能支持的黨，叫在野黨。
※ 引述《kakajava (Come to papa)》之銘言：
: 其實這種事應該是政府做，不然每年繳稅是在繳爽的喔？
: 不需要搞笑立法公布，政府自己要公布數據啊。
: 這樣的立法根本就訴求錯對象了啦，
: 這樣訴求的意義，只是讓政府做更少事，收更多錢而已啦。
: 任職企業、年收入，政府都要知道（不知道你是在收什麼稅？）
: 國稅局做個報表啊，不要一直要求民間企業做文件給參數好嗎？
: 明明自己就是數據最多的單位，還要民間企業給，不是很奇怪嗎？
: 是想說，參數給不對，還可以告你漏稅罰錢是嗎？
: 國稅局做一下，需要知道的人，自己上去國稅局網站查，不是很好嗎？
: 資訊透明從政府做起啊，當官的不要只會命令賤民做這個做那個的。
: ※ 引述《mooto (退出會比較好, 就退出)》之銘言：
: : 台灣的立法常常都是這樣阿 重罰2萬
: : 固定金額 久了就不合時宜
: : 而且也沒有設定落日條款 規定多久要review一次
: : 薪資級距可以採用健保投保級距
: : 其實這件事情不一定要讓企業單方面的公布
: : 應該要求政府公布每家公司的投保分布
: : 高薪的分布通常很極端 沒有參考價值
: : 但是眾數分布在哪還是看得出來這家公司體質
: : 這樣對低薪人員來說已經是很好的保障了
: : 台灣人資真的很愛問前公司薪水
: : 一般是想拿來壓低起薪
: : 但我遇過問了之後發現太高 就說自己薪資結構不同 獎金比較多 XD
: : 比較專業的職缺也不怕你壓薪資
: : 我拿A B公司互相抬價 最後也是談到比較高的起薪