※ 引述《wolfpaw (沃夫寶)》之銘言：
: 現在社會上左派大聲
: 我也不好說什麼
: 只是指出幾個問題
: 第一就是寫清楚薪資
: 其實很容易造成定錨效應
: 把該職位的薪資鎖死
: 以後就只能乖乖跟著主計處數字調薪
鎖死個屁
大致都有個行情在
現在只是公開透明而已
且公開透明可以加速爛公司爛薪水淘汰
當然也是同時讓好的薪資能夠更加突出
讓人注意到
且公開資訊這樣寫
若能進一步要求勞動合同也載明
對勞工的保障又多加一層
: 第二這對有能力的人其實很不公平
: 一個人有能力
: 但公司現在只有較低薪的缺
: 透過面議的方式
: 主管就可以以較高薪資留才
: 未來有設當的發展機會再幫他安排
: 現在寫死了
: 反而讓有能力的人容易望薪卻步
: 而喪失潛在能夠得到的機會吧！
這也是屁話
這就讓我想到之前有腦殘立委要開放低薪白領
之前版上還有個經濟能源大師跟大家開釋
這樣才能吸引人才
我他媽的就不知道
薪水不給人保障高一點
是要吸引甚麼狗屁人才？
現在總算有立委長腦子想到這個
還保證四萬以上才可面議
你現在要跟我說四萬以下有多人才？鬼信
跟之前的低薪白領一樣
本質上就只想用低價來換取勞力吧
(另外一提那個立委老公就是開公司的，根本是自肥案，居然還有"大師"護航？)
(當初支持太陽花根本是支持假的)
且望薪卻步正是淘汰爛工資的最好方法
馬英九說得好
她媽的兩萬八請不到人
慣老闆有沒有給兩個兩萬八看看先？
為啥別的同行能開得比較高
要不要先檢討自己一波呢？
最後
這個政策跟左派毛個關連？
難道資本市場，自由市場不講求資訊公開透明？
那你無形的手怎麼發揮作用？
靠政客的黑手嗎？