1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
勞基法不合時宜將再次修法 勞團：一天變25小時？
3.完整新聞內文:
2017-12-07 20:56
聯合報 記者呂思逸╱即時報導
https://i.imgur.com/Gas885l.jpg
一例一休修法爭議未減，行政院長賴清德宣布，將啟動第二階段勞基法修法，以改善勞基
法不合時宜之處，勞團也怒批，「不同產業難道一天會變25小時嗎？」。圖／本報資料照
一例一休修法爭議未減，行政院長賴清德宣布，將啟動第二階段勞基法修法，以改善勞基
法不合時宜之處，勞動部也承諾審慎研議，學者批評，根本誤解勞基法意義，「門外漢來
主導專業」，恐迎來勞資爭議時代；勞團也怒批，「不同產業難道一天會變25小時嗎？」
。
文化大學法律系副教授邱駿彥反問，「政府到底把勞基法當成甚麼？」，勞基法若是一套
標準，當然可以因時事演進，例如基本工資逐步調升，可是目前勞基法多數規範僅是勞動
最低標準，勞工的最低勞動條件不可能因時代演進、產業不同，一再降低。
邱駿彥質疑，「門外漢來主導專業」，誤解勞基法意義、觀念都走偏，當勞動基準一再壓
低，勞工不得已只能反抗，最終將迎向勞資爭議時代。
對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，「不同產業難道一天會變25小時嗎？」，勞基法
1996年、2000修法時，很多「鸚鵡」就高喊，勞基法從工廠延伸而來不合時宜等說法，經
過多年爭辦、討論，各界都有共識，勞基法是保障勞工最低勞動條件，不可能因產業不同
。
孫友聯說，台灣近年來的工時都排名在世界前5名，到底各產業還需要多大彈性？如果資
方、自由市場者仍秉持彈性、越管越少等訴求，不如就廢掉勞基法比較快。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/HgFeuj
5.備註: