※ 引述《westdoorcard (West)》之銘言：
: 記者張之謙／台北報導
: 《勞基法》修正草案日前在立法院衛環委員會完成初審，總統蔡英文今（6）日於民進黨中常會前發表談話，她表示，網路上的批評指教民進黨都會虛心接受，勞工過勞、低薪的問題都是她身為總統的責任，她保證政府一定會介入處理過勞情形，從根本幫助中小企業轉型，並推動基本工資調升。
: 蔡英文表示，這一次勞基法的修正，受到社會很大的關注，網路上的批評和指教，民進黨都虛心接受，不過，正常工時不變、週休二日的原則不變、加班總工時不變、加班費計算費率也都不變，這「四不變」是民進黨始終堅持，沒有棄守。
: 蔡英文指出勞基法是在1984年立法，距離現在已經有33年的歷史了，這33年來，台灣的產業結構和型態，經歷了非常巨大的變動，而這套為當年的產業結構所打造的法律，卻沒有隨著當前新興而多樣的產業型態做出調整。
: 因此，在今年的全代會，她就要求民進黨的政策部門開始發展保護勞工權益的新架構以及論述，也希望以此帶動新的勞動法律結構的討論。在新的勞動法規結構建構前，為了維護勞動權益，上一次的修法聚焦在強化對勞動者的保護，但也因為勞動型態的日益多元，既有的單一標準，確實無法回應各種現代產業發展的彈性需求。因此，這一次的修法，在「四不變」的原則下，希望給予資方和勞方一定的彈性。
: 她強調，給予特殊狀況的彈性，並不是要把極端現象常態化，該有的把關機制絕對不會忽略，也不會容許善意的彈性被人惡性的濫用。台灣的中小企業正在轉型，給予一定的彈性，代表的不是利潤的多寡，而是他們是否能夠繼續存續下去的關鍵。同樣的道理，對於很多基層的勞工朋友來說，彈性代表的可能不只是加班費，而是一個家庭是否維持收支平衡的關鍵。
: 蔡英文說，她了解許多年輕朋友與弱勢勞工，對於低薪與過勞的憂心，這些都是我的責任，如果要根本性的解決這些問題，必須一步步調整台灣的體質，而支撐台灣近八成就業機會的中小企業是否能夠成功升級轉型，更是經濟體質轉型最關鍵的所在。
: 「我要向各位保證，轉型過程中，政府對於勞工過勞的問題，必須介入，也一定會介入。」蔡英文表示，她已經要求行政部門務必嚴格把關，在因應法規過於僵化的同時，也要杜絕過勞的情形出現。此外，面對長久以來的薪資偏低情況，政府除了給予一定的彈性，更要根本性的協助中小企業成功轉型，讓勞工擁有更好的薪資結構，也會持續推動基本工資的調升，所有人都應該分享到經濟發展的成果。
: 蔡英文表示，中小企業的需求在天秤的一端，理想的勞工權益則在另外一端，找到平衡點，對任何一個政黨來說，都是非常困難的事情。她相信在這段時間執政團隊的同仁都很煎熬，她會負起最後的責任，民進黨已經做出決定，所有批評指教都概括承受，「這是一個很困難的選擇，不過，不困難的事也不用我們民進黨來做。」
: 接下來立法院還要進行協商，蔡英文呼籲民進黨團，務必充分討論所有人的意見後，齊一步伐。同時也歡迎各個在野黨，透過理性的民主程序，完整反映社會多元的意見，讓修法的工作更加完善周延。
: http://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=322698
通篇幹話。
你說政府會處理，
這次勞基法一修下去，
政府自廢武功，
一切以勞資協商為主，
政府無權介入，
就算勞檢後有問題，
也是以輔導優先，
連罰責都被修到不痛不癢的金額....
你說政府會處理，
我才要問勞基法被你修成這樣，
政府要怎麼處理？
事實是依現狀依法政府根本沒有辦法處理，
只能任由勞方被資方單方面壓榨，
勞工靠自己打官司可能都比癡癡等政府介入還有效果吧。
身為國家領導人居然講出這種空話，
底下老百姓會信的人真的智商堪慮！