朝日新聞
根據朝日新聞的調查，截至7月的統計數據來看，在東証1部上市的255家足以代表日本的
大企業中，超過半數（125家）的企業與其員工簽訂了每個月加班80小時以上，即所謂「
跨進過勞死線」的勞資協定。此外，在這125家企業之中，更有超過41家以上的企業與其
員工簽訂每個月可加班100小時以上的勞資協定。
有鑑於此，日本政府擬定於2019年導入縱使是在旺季，每個月的加班上限仍不得超過100
小時之規定，若違反此規定政府得課以罰則。此舉迫使日本企業不得不重新審視與勞工之
間的加班協定。
依據勞動基準法第36條之規定，企業在法律所規定的勞動時間(每日8小時，每週40小時)
以外需要員工加班的情況下，得經勞資協定設定加班的上限時數。在不超過勞資協定所規
定的加班時數上限的情況下，縱使企業要求勞工加班，都不算是違法。而此上限與企業所
要求之員工實際加班時數有所差異。
朝日新聞向各地勞動局要求公開日本主要225家企業於去年10月時勞資雙方所簽訂之勞資
協定資料，得到了各家企業（包含其子公司）經勞資協定後所簽訂之最長加班時數上限，
並在今年的7月時，再根據得到的資料向各家公司求證後，得到了179家公司的回答。
在去年10月所得到的調查結果顯示，每個月的加班上限為80小時以上的企業共有157家，
佔全體調查對象的7成。而觀察今年7月的調查結果，在179家回答的企業中，有125家企業
每個月加班時數超過80小時以上。
而每個月加班超過100小時以上的企業，在去年10月的時間點，共有68家，佔全體調查家
數的3分之一。另在今年7月份的調查所收集到的179家企業的回答當中，共有41家企業每
個月加班超過100小時。
按照去年10月的資料來看，IHI以及關西電力與勞工間所簽訂的勞資協議的加班時數最長
，每個月的加班上限為200小時。而日本香煙產業緊追在後，每個月加班上限為165小時。
在今年7月時，IHI雖然將每個月的加班上限時數調整為150小時，但這個時間與大成建設
、大林組並列，同為最長的加班上限時數。而在今年3月被爆出積欠相當大金額加班費的
關西電力在今年7月的調查的時間點已經將每個月加班的上限時數調降至80小時。
日本政府所預計導入的加班上限規定為每年上限720小時(月平均60小時)。依據去年10月
的調查資料顯示，按照企業與員工簽訂的勞資協定，每年加班超過720小時以上的企業共
有73家，約佔全體的3分之一。而今年的七月的調查結果，在回答的178家企業中，有49家
的員工每年加班時數超過720小時。
依照去年10月的統計數字來看，勞資雙方所簽定的勞資協議同意的加班上限最高的是關西
電力，一年得加班1800小時。另外在今年7月時的調查結果顯示，大成建設的年加班上限
為1200小時，大林組為1170小時緊追在後。
https://i.imgur.com/33k9ev8.jpg
http://www.asahi.com/articles/ASKCH6R36KCHULFA041.html
所以台灣跟日本哪個比較慘啊?有高手能回答一下嗎?