急診醫生：修法後，一群過勞的人照顧過勞的人
信傳媒
昨日（4日）晚上10時許，《勞基法》修正案初審完畢，在一片在野黨與執政黨的爭執聲
下，正式送出委員會，全案保留送院會協商一個月。被網友譽為「真勞動部長」的台北市
勞動局局長賴香伶，也在臉書表示「放寬工時彈性的調整或許短期可以拼經濟，但付出的
勞工身心健康、期待工作與家庭生活衡平的社會環境將遙遙無期」。
今日（5日）台灣職業安全健康連線與台北市醫師職業工會等民間團體，舉辦了「勞基法
修法，呼籲行政院回歸科學對話」記者會，要求行政院拿出科學數據，退回修法。
民團兩天做出風險評估，政院卻拿民調搪塞？
此次的一例一休修法，讓行政院長賴清德的民調大幅下跌，正式被拉下神壇，也被網友改
封為「功德王」。雖台灣世代智庫11月中旬所提出的民調顯示，超過6成的民眾贊成一例
一休修法，但台大健康政策與管理所教授鄭雅文批評，政府不該以模糊的民調作為修法依
據，應以科學研究數據做詳細規劃。
行政院長賴清德先前提到，勞資都不要只看極端狀況，應理性討論，但台灣職業安全健康
連線執行長黃怡翎表示「我們做評估報告只花兩天就找到這些資料，政院和勞動部的評估
依據在哪？」認為政院要求理性討論，卻根本沒做好科學研究，修法的評估報告全都是民
間團體自主研究。
《勞基法》修正版本中所強調的4個彈性，根本是更加放縱讓台灣成為「過勞之島」的4要
害。台灣職業安全健康連線所做出的報告中拿出數據證明，從此次修法爭議最大的「鬆綁
7休1」以及「縮短輪班間隔可到8小時」來看，未能正常週休以及間隔少於11小時的快速
輪班，可能導致台灣職業病榜首的肌肉骨骼疾患、血脂異常、頸動脈惡化等等問題。修法
報告的撰寫人劉曦宸提到，就連國際文獻都沒有輪班間隔少於11小時的相關研究，勞動部
竟然放寬到8小時，這不是修惡是什麼？
醫院看到的過勞個案多數是年輕人
「看到昨天修法的結果我們相當遺憾，醫師永遠以病人健康福祉作為最大依歸，但我們也
是需要休息的。」台北市醫師職業工會理事林皓陽沉痛表示。
同時也是台大醫院急診科主治醫師的林皓陽以數據說明，2016的勞保給付總共給付5萬多
人，其中2萬人已達失能， 約200人死亡。林皓陽表示，在第一線看到許多心血管疾病和
職業傷害的病患，很多時候根本無從得知是否因過勞情況倒下，但在現今人民過勞、醫護
也過勞的情況下，只能由一群過勞的人，治療照顧另一群過勞的人。
林皓陽進一步提到，在醫院所看到的過勞個案裡，多數是年輕人，這群人多半是家中的經
濟支柱、社會的中流砥柱，而這群人因為過勞而倒下，所造成的社會成本都是全民要買單
。在台灣當今少子化又高齡化的社會組成下，最大宗的勞動人口──年輕人都因過勞而倒
下，國家還談什麼經濟發展和進步？
科學園區Always Open，勞檢權竟在重「產業」的科技部？
而對於過勞的定義，勞動部僅提出《過勞認定參考指引》和《過勞預防條款》，但在過勞
認定上勞工常沒辦法提出實質舉證，因而委屈只能往肚裡吞。勞工難以舉證，許多惡質雇
主又要求員工打假卡，根本無從反映真實工時狀況。執行長黃怡翎提到，在如此艱困的情
況下，還是不到5天就有一個過勞判定，可見台灣的過勞情況早已無法控制，政府還硬幹
修《勞基法》。
在現今勞資會議尚未發展完善的當下，勞工權益保障僅能仰賴勞動檢查。先前監察院曾糾
正勞動部勞檢人力不足的問題，依目前的勞檢人員數量，要全部企業都勞檢一次估計需耗
時30年。除此之外，黃怡翎也說到，目前過勞情況嚴重的科學園區以及加工出口區的勞檢
，甚至不是由勞動部所管轄，而是由著重「科技發展」及「推動產業」的科技部及經濟部
所管，要求勞動部應收回所有產業的勞檢權，確實保障勞工權益。
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賴神醫： 你不加班，怎麼會有錢去看病呢