哈~
「做1給4、做5給8」還不是因應勞基法第39條提及的休息日，工資應加倍發給。
第39條其本意就是休息日工資應加倍發給(雙倍薪),且未滿8小時以8小時計算
衍生出~折中方案~
勞基法第24條休息日之工作時間及工資之計算，「做1給4、做5給8」
不然照第39條所示休息日工資應加倍發給(雙倍薪),未滿8小時以8小時計算
休息日就算只加個1小時還不是以8小時計算,資方那拿的出來休息日工資應算(雙倍薪)
DPP不僅搞不了資方~還反被資方咬一口衍生出~折中方案~休息日「做1給4、做5給8」
還滿足不了資方又改成「核實計算」連加乘都沒有
最好它喵的「做1給4、做5給8」改回「核實計算」就能照第39條休息日發給(雙倍薪)
還啥「惡法」~拿不出休息日工資算(雙倍薪)的企業還不是多的是
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: TVBS
: 2.完整新聞標題:
: 勞基法初審過關　 林伯豐：惡法當然要修
: 3.完整新聞內文:
: 勞基法部分條文修正草案昨天晚間初審通過，工商協進會理事長林伯豐認為，加班時數核
: 實計算才能領到加班費，過去的「做1給4、做5給8」這種「惡法」，當然要修法。
: 朝野立法委員昨天針對勞動基準法部分條文修正草案，聯席會歷經13小時冗長發言，民進
: 黨團在晚上10時突然提出停止討論、修法條文全數保留提案，經表決後通過，勞基法初審
: 過關。
: 中華民國工商協進會理事長林伯豐則認為，通過修正草案對勞資雙方關係會好一點。他認
: 為過去就是因為民粹跟立法院加入意見，才會有休息日加班時數「做1給4、做5給8」這種
: 「惡法」，他認為當然要修法。
: 林伯豐表示，這次行政院的版本送到立法院初審通過，他認為「有進步」，謝謝行政院跟
: 立法院的努力。
: 昨天抗議聲浪強烈的勞團，林伯豐也認為，不能代表所有勞工，勞工希望薪資提高、收入
: 提高，而不是加班減少，加班時數核實計算才能領到加班費。他指出，重點是讓投資環境
: 改善、公司生產取得彈性，進而獲取訂單增加獲利，提高薪資，留下好的員工，才是產業
: 的正向循環。（中央社）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://news.tvbs.com.tw/politics/830624
: 5.備註:
: 慣老闆齊歡唱
: 感謝行政院、立法院的努力
: 抗爭的都不能代表勞工，都是錄音帶
: 幾乎所有勞工的聲音，都希望能多加一點班
: 最好改成每月54小時、3個月162小時勞工才夠加班加到爽
: 上街抗爭的假勞工別靠北了