勞工局已經說了 在工作場合不可以有歧視孕婦的行為
如果各位老闆的工作場所 有搬運重物的行為 (例如 餐廳理貨、貨運打包)
結果錄取的女性 第二天跑來跟你說 他懷孕了
各位老闆還會錄取他嗎?

不是我幹的

叫她滾阿

老闆：可是我結扎了啊...

為何不僱男的

常威表示

合理

合理

已經錄取才懷孕，你問會不會錄取。嗯

樓上不要太認真

想做簽切結書啊，出事不能叫公司負責

簽了剛好當騎士證據

面試時不講自己懷孕不是常識嗎？

留著當綠帽證書就好

因職物需求不在歧視的規範內哦 ......

覺得 合理 懷孕 不要搬東西 傷害自己

就資遣啊！照勞基法走，也不需要付多少資遣費。

不要資遣孕婦

我昨晚才______，哪有這麼快就懷孕的

到時如果搬重物流產也是被吉被寫到網路上

我會叫他去死

最好是安排個博愛職位給對方 最穩當

叫他去做文書 出事叫他賠 做的效率差就有理由了

我個人是支持，懷孕父母ㄧ起放半年，好好準備生產鄉民突然擺出慣老闆嘴臉實在有趣，都已經沒人要生了

合不合理是法官說了算，你敢跟法官賭嗎？

男女ㄧ起放最公平啦

你標題跟你內容根本有差