※ 引述《newpasta (pasta)》之銘言：
: ◎林美珠：勞工加班是必要的
: 立院今審《勞基法》修正案，立委質疑，現行法規有變形工時及責任制，彈性已足，且
勞
: 勞動部長林美珠回應，加班是必要的，但現行做1給4的規定下，加班費必須多給，資方
因
: https://tinyurl.com/yclx464o
勞工加班是必要的，這句話我贊成。
因為勞工的過勞，你我都推了一把。
台灣的低廉的物價，基本上就是以剝削勞動力達到的，並不是我們的研發能力或是議價能
力異於其他國家，完全是我國勞動力的CP值遠高於其他國家。
普及的大學教育創造的勞動力，勤勞負責吃苦耐勞的性格，但是卻只需要比其他國家低廉
許多的成本帶來的高內需購買力，我們，追求廉價，方便的我們正是這個國家低薪過勞的
元兇之一。
舉一個例子，之前的華潔洗衣工會罷工案，華潔是國泰等航空公司成立專門處理飛機，飯
店被單等清潔處理的公司，由於其專門僱用低端，弱勢或是外籍員工，所以他們的成本可
以降得很低，甚至低到很多香港的飯店寧願把被單床套透過航空貨運運來台灣再運回香港
，都還比送去香港的洗衣公司還划算。
由於長期的高工時以及低收入，導致華潔洗衣工會提出與資方協商，但資方根本不理，把
工會理事長提出的一堆參考資料文件丟在地上，說工會根本不懂經營。
資方說，要是加薪了，員工就不願意加班，不願意加班公司就要多請人，公司就會倒，到
時候大家都沒有工作，你們這些低端弱勢人口，有哪些人在外面找得到工作，能夠給你們
這些工作做已經很好了。
結果，那年華潔洗衣工會的財報明明有5千萬。但他們的員工要每天工作12到16小時，才
有可能領到2萬多塊的薪水，而政府根本沒有任何辦法。
後來的事大家比較知道了，華潔洗衣工會發動合法罷工，終於取得一點點的成果，獲得一
些加薪。
除了華潔，還有很多很多我們平常生活所需的各種產業，其實在我們享受高品質，低成本
的服務時，正有一批人間接被我們 所剝削，而我們自己，其實也因為同樣的原因，被另
外一批人所剝削，大家惡性循環的結果就是大家一起過勞低薪。
如果政府能提出那些鼓勵正常工時與合理待遇的公司，讓我們多多支持他們的產品，並且
拒絕購買剝削勞動力而來的產品，不去使用剝削勞動力的服務，靠著人民自發的力量，也
許我們就能脫離這個負面螺旋。
但是以台灣人好便宜尋求CP值的個性，加上勞工努力負責即使加班也不願意降低太多品質
的情況下，會有多少人願意付出比較高的價格，去取得品質沒有差距很大的服務，只因為
這家公司實施合理工時與待遇？