※ 引述《amraam (先進中程)》之銘言：
: 合法罷工卻被「違法逮捕」？6張卡看懂 Homebox罷工爭議
: https://goo.gl/6ZasyN
: 無預警遭解雇 員工罷工抗戰
: Homebox桃園店營運不佳，將在12月歇業，員工卻在10月中遭無預警解雇。工會指控資方
: 迴避協商，未提出合理資遣方案，雙方協商破裂，工會決定到營運中的新竹店，拉罷工封
: 鎖線長期抗戰。
有點不太了解
1.12月歇業，10月中預告
>>符合勞基法好像沒問題 @@
2.迴避協商，未提出合理資遣方案
>>合理資遣費的意思不就是符合勞基法嗎?
咦? 不是有給了嗎? @@
恩...想要優於勞基法好像也是正常的
不過工會要求的是兩倍資遣費和10萬年終慰問金...
如果給的出來我也覺得資方很猛啦
不過能不能多給應該是看資方吧?
不是會吵的小孩就有糖吃
: 5要件告訴你「合法罷工」有多難？
: ◎ 要由依工會法成立的「工會」所提起。
: ◎ 必須屬於「非」禁止或限制罷工之行業別。如軍人、教師因涉及保家衛國與人民的受教
: 權，就屬禁止罷工族群。
: ◎ 罷工原因要與勞動條件繼續維持或變更的「調整事項」有關，也就是指「薪資」與「休
: 假」的問題。
: ◎ 經過「兩次」勞資爭議調解不成立。
勞資爭議協調似乎也是一個很好操作的點
如果工會獅子大開口
導致協商不成立
那這項條件也算達成了嗎?
有點好奇
: ◎ 工會全體會員無記名投票需「過半數」，才算取得罷工權。