是的，我國勞動法規定勞動者每天工作不超過8小時，每周不超過44小時，每天加班不得
超過3小時，每月不得超過36小時，每周至少休息一日。加班費以小時計算，工作日為工
資的150%，休息日為工資的200%，法定節假日為工資的300%。如果違反，可處以每人每小
時人民幣100元或以下罰款。比台灣所謂的勞基法強太多了。
不過我國法律一般是用來參考的，不是用來遵守的。去年我單位有位派遣的保安值夜班時
猝死，家屬找來才發現連勞動合同都沒簽，也沒有任何書面文件可以證明那家保安公司要
求他加班，告都沒法告，最後聽說是給點錢私了了。