會走到今天，只有一個原因：老闆只想賺錢不重視專業分工
這一串講很多了，那到底問題該怎麼解決呢？
首先，不用指望去教育老闆，老闆那一端只能靠市場自然淘汰
再來，也不要指望國內各大學能幫你訓練出「堪用的美術及音樂、企畫」人才
因為如果國內各大學真的能幫你訓練出堪用的人才，那台灣的遊戲市場不會僅止於此。
所以答案出來了!!!!
你可以用「留學金綁約的方式」，由政府出資讓多一些人去日美知名的美術、音樂、
遊戲制作大學去唸書學習。畢業後再讓他們回國，他們如果想自行創業，政府就借
給他們一些創業貸款，創業失敗，他們也可以到國內業界去上班慢慢還，也藉此提升
國內業界水平。
如果創業成功，那當然更好，除了還給政府借他們的錢以外，也讓國內遊戲市場
多幾家有水準的好公司。
其實ACG三大行業都應該要比照上面辦理。
簡單來說就是ACG這三大行業的人才，不用指望國內訓練，要依賴日本、美國的名校
等到真的有一天我們的水準慢慢追上了日美韓，這時業界的人才就會自然跟著進入
國內各大學，這時國內各大學才俱備有訓練"足以跟日美韓競爭人才"的能力。