※ 引述《AmamiTsubasa (天海つばさ)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合新聞網
: 2.完整新聞標題:
: 一例一休預告修法 傳產、服務業可望解套！
: 勞動部長林美珠去年曾聲明「一例一休的方向正確，絕不會走回頭路」，一席話言猶在耳
: ，今年9月賴清德接任閣揆後，就將一例一休修法列為優先法案。在工商業界不斷的呼籲
: 下，勞動部終於在10/31預告《勞動基準法》部分條文修正草案，包含休息日工時工資核
: 實計算、放寬加班時數上限至54小時、放寬輪班間隔時間、特休可遞延至次年等重要修正
: （詳見表一），行政院版預計最快年底就可以通過。
: 對照先前工商團體提出的修法建議版本，差異最大的是加班時數上限，工業總會和科學園
: 區工會都希望提高到每月60小時、半年為計算週期（請見表二及附錄）；但勞動部預告的
: 版本則是每月54小時、3個月為週期。雖然兩種版本仍有差距，但新的修法方向大致符合
: 工商業界期許，只不過一例一休整個立法過程似乎是繞了一圈又回到原點，但先前刪除的
: 七天國定假日並未還給勞工，因而飽受勞團抨擊。
https://youtu.be/FFrCi5Qyt7I?t=40m22s
陳信聰：在我們工時已經那麼長的情境下又砍這七天，先不談什麼全國要一致，
要往上拉還往下調，真的我們工時太短所以要砍這假嗎？
郭芳煜：我一直不太贊成用砍這個字啦齁，這個假其實它不是砍的，
它是原來就已經規劃是說要全國一致，配套是說，
你這個假是會反映在工時的減少，從８０..兩週８４到一週４０小時，
裡面，都已經把它算進去了，還會少掉六天嘛齁，所以它原來它不是砍的，
這次為什麼是..先會..會被砍是當初去年的時候就講說前提是要落實週休二日，
所剩下那個時間就從國定假日裡面做調整，然後最後大家就一致，
只是後來沒照這樣子去實施，才會產生這個問題，到我們這裡來齁，
所以剛才這個工商界的..這個大老闆他們才講說，
我們..他抗議我們為什麼把這個假就還給勞工，其實那個是立法院的決議嘛，
他說不予備查，叫我們一定要把這個假先還回去。
陳信聰：啊你都已經決定要還了，啊又讓我得而復失。
郭芳煜：對，但是還回去的前提是什麼，當初為什麼有這個問題就是週休二日沒有落實，
所以落實之後...
陳信聰：你現在要來落實週休二日。
郭芳煜：落實以後，這個前提就不見了，對不對，當初就講好這個..這個就沒有問題了，
啊落實就當初為什麼沒有落實，因為你少修了一條嘛，你已修了３０條，
沒有修..修３６條，我３６條這一次修了，完了以後，
啊這個假就自然變成全國一致啦，沒有問題，
所以我們的假多假少、工作時間、工時的問題不在..不..不取決於在這個地方，
而是要在另外的地方譬如說剛才我們講的，
我們要在這個總的加班時數裡面去控制，
我們要這個一休一例在..在例假裡面絕對不能讓他上班，然後在休的部分，
如果說你不想加班的話你就一定要受到保障你就不要加班，
你要加班的話我要給你保障，齁，給你保障你就是身..身體也要健康也要顧到，
福祉也要顧到，然後你的這個收入要增加，類似像這樣子齁，
所以有時候透過齁..透過，第一，
一定要落實８０..這個兩週８..欸這個..週休兩日，就已經降下來啦。
陳信聰：單週４０小時這個一定要落實。
郭芳煜：對..對，一定要落實。
啊第二個就是，很多的這個工..工時是怎麼產生的，就是老闆不守法啦，
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轉 [爆卦] 勞動部長郭芳煜 20160630有話好說逐字稿
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我要是記者就去訪問前部長郭芳煜