※ 引述《pchunters123 (pp)》之銘言：
: 1.「7休1」鬆綁，勞工可以集中假期，反而划得來
: 2.可以集中4天的假，就可以出國到鄰近國家走一走，或者環島一周
: 真的好棒棒~~
: 解決一例一休爭議 7休1確定將鬆綁
: 行政院長賴清德今天主持會議討論一例一休修法方向，黨政人士表示，有關一例一休的
勞
: 基法修法內容仍須待明天行政立法協調會報後才能定案；不過，目前確定的是「7休1」
鬆
: 綁已是共識。
: 賴清德假日加班，下午主持兩場會議，先後討論攸關一例一休的勞基法修法方向、及產
業
: 關注的「五缺」問題（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工）。
: 黨政人士會後表示，由於賴清德明天將主持行政立法協調會報，因此勞基法修法內容將
待
: 明天與立委討論後才能定案。
: 不過，黨政人士說，目前已確定的共識是「7休1」將鬆綁。
: 黨政人士分析表示，「7休1」鬆綁，既沒有增加勞工的工時、也沒有增加加班時數、更
不
: 會減少勞工的薪水，而且沒有變更週休二日的精神。
: 黨政人士說，會中經過討論，如媒體工作人員、服務業人士，如果「7休1」鬆綁後，例
如
: ，第一週把假排在最後2天，第二週把假排在前面2天，這樣可以集中4天的假，就可以
出
: 國到鄰近國家走一走，或者環島一周。
: 黨政人士說，「7休1」鬆綁，勞工可以集中假期，反而划得來，但如果認為不好，也可
以
: 「7休1」、「7休2」、「週休二日」，也可以一週休兩天、兩週休4天。
: 黨政人士說，勞工如果能夠把假集中起來，不僅不會增加工時、也不影響加班時間，反
而
: 可以有更多的選擇彈性。彈性不是給資方的，也是給勞工的，這也就是所謂的勞工權益
多
: 元，「有工時、薪水、無形的積假，還有很多其他福利。」
: 勞動部10月31日預告勞基法修正內容。賴清德會在明天行政立法協調會報再與黨籍立委
討
: 論，拍板定案後，最快9日經行政院會通過後，送立法院審議。
: 中央社 http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201711050178-1.aspx
木栓早就說過一修一例根本沒有問題
7休1的規定早就行之有年
過去是靠內政部函釋
讓六天的工作天頭尾相接
變成最多連上12天
不過這個函釋有行政部門
越權解釋法條的疑慮
所以去年修法前被拿掉了
這次大概也是把這條明確化罷了
搞不出什麼新玩意
就結果來看
除了少7天假之外
繞了一大圈
跟前年幾乎沒有差異
還可能增加加班時數
勞工果然是最軟的那塊ㄚ
回顧過去一年
行政院最大的問題就是擺爛
修勞基法這種大事
新法施行前行政部門沒先去研究法條
施行後從上到下沒人知道該怎麼做
經濟部怎不叫台電中油來研究看看
班表要怎麼改才符合法規
列出幾個“合法”班表讓民間企業去挑
這樣大家有個依據
人力成本套一套就能算出來
勞檢執行起來速度也會加快
不想照推薦班表也無所謂
勞檢再個案依法規審視就好
反正本來就是這樣做的
聽說台電大部份的班表是輪3休1
這樣一來如果有人請假
替補的人在原本休息的那天出勤
無可避免會違法連上7天
所以才造成人力調度沒有彈性
但這問題可不是今天才有
每次開完會都說要回去收集意見
號稱最會溝通的政府
連自己下面台電的問題都毫無知覺
立法院的大委員們很多不曾工作過
邏輯常常跟社會脫結
行政部門也沒有LP去擔下來
現況就是擺爛讓企業主去煩惱
大家自行發揮創意
有關係的就去疏通
沒關係的就玩躲貓貓
路邊違停久了要開罰就變民怨
勞基法也是如此