※ 引述《namekevin (n n)》之銘言：
: [八掛點]
: 這次賴清德除了修法放寬七修一，最可怕的是把所有東西都推給”勞資會議”，是幫資方
: 開了超級大門。經工會或勞資會議同意，勞工最長可連續上班12天。
: 正如林淑芬委員說的，依勞動部給的草案，相較於勞基法，法律位階比較低的”勞資會議
: ”，居然能夠架空勞基法的存在。使得本來是由法律設定的勞動條件的保障，把它交給不
: 對等的、勞資不對等的「勞資協議」去決定。
: 原文傳送門: https://goo.gl/Mk9h4v 文章代碼(AID): #1P_5Phl6 (Gossiping)
: 而且，現行法令對於公司不開”勞資會議”是沒有罰則的!!
: 你沒看錯，沒開是違法，但沒有罰則!!!! 沒有罰則!! 沒有罰則!!
: 賴清德當然知道，所以藉口勞資會議雙方平等，但只是想把勞工吃死死，
: 魔鬼細節請看下面說明，是鍵盤勞檢我自己打的，沒P幣，但是拜託請高調 > <
: [魔鬼藏在細節中的勞資會議]
: Q1:什麼是勞資會議? 那可以吃嗎?
: 為促進勞資關係，依據勞資會議實施辦法，其事業場所勞工人數在三十人以上者，至少每
: 三個月舉辦一次。
: 但，你開過勞資會議嗎?????
: Q2: 勞資會議可以幹嘛?
: 除了講幹話，目前以下事項要經過勞資會議通過
: （一）延長工作時間（32條第1項）