[問卦] KPI是不是很沒用??? herbert0716 PTT批踢踢實業坊

[問卦] KPI是不是很沒用???

作者: herbert0716 ((っ・ω・)っ) 2017-10-24 15:45:06

關鍵績效指標
簡稱KPI
是指衡量一個管理工作成效最重要的指標
是一項數據化管理的工具
必須是客觀、可衡量的績效指標
通常有規模的公司都有KPI
有些是一年一次
一季一次
甚至還有一個月一次的
只要未滿60 就是積效差得自己滾蛋
而且KPI還不能定太低會被HR退
更可笑的是自己的KPI還不能比長官高
強者我朋友在前某海邊公司工作
KPI都八十幾分起跳
都幹到師6了
但HR說要裁你就得滾
反而他同事師4 KPI只有六十幾分就沒事
完全沒在看KPI在裁員的
看起來KPI就只能流於形式
完全沒參考價值 HR要你滾就得滾
請問有八卦嗎???

作者: VVizZ (我很窮) 2016-10-24 15:45:00

KPI就是創造出來毀滅資本主義的

作者: louis10452 (秋天的楓) 2016-10-24 15:45:00

自爽用的看看保險業

作者: corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ) 2017-10-24 15:46:00

盲點就在狗官自己KPI是0也無所謂，不想給錢的藉口

作者: yun54272 (Shr Chang) 2017-10-24 15:46:00

作者: andyher (咬我阿笨蛋) 2017-10-24 15:46:00

我們公司本來季kpi,後來改上下半年，目前改年

作者: SupCat (空空) 2017-10-24 15:46:00

垃圾制度跟大學評鑑有99%像

作者: GABA (asdf) 2017-10-24 15:47:00

關係不好再高都沒用不是業績

作者: este1a (曾幾何時臭機八) 2017-10-24 15:47:00

給廢物人資用的

作者: michaelwu (我是阿鋪) 2017-10-24 15:47:00

KPI就那些管理咖以為自己很厲害做出來的

作者: sss1234 (簡簡單單) 2017-10-24 15:48:00

KPI就是給老闆砍人用的啊，其它沒了

作者: SupCat (空空) 2017-10-24 15:48:00

想裁你想不給你獎金還怕沒理由?

作者: randykaku (換個想法就換個心情) 2017-10-24 15:49:00

不只KPI吧公司要你幹嘛需要跟你講道理嗎? 太多了

作者: phoenixhong (鳳凰紅) 2017-10-24 15:50:00

工作久了就知道，任何組織規範及數字管理，最終結果都是用於人事鬥爭

作者: piliwu (Love Ciroc!) 2017-10-24 15:51:00

再好的制度都會有人搞爛

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