根據韓聯社，34%的南韓企業會給來面試正式職員的應聘者，發放面試津貼，平均約4.2萬
韓元（約1121元台幣）。
韓國就業網站JOB KORE針對285家企業進行面試津貼的調查，並於周三公布結果。結果顯
示，其中有54家對應聘者發放固定的津貼，有21家企業按照應聘者居住地提供不同的津貼
，有21家企業只針對居住地較遠的應聘者發送津貼。
對於提供津貼的理由，有75.3%企業表示，這是對應聘者付出時間和努力的尊重，有37.1%
表示是要加深應聘者對於公司的好感，13.4%是要吸引優秀人才。
不提供津貼的公司中，有45.1表示是公司原則，31.4%表示沒有必要，29.8%表示沒有預算
，28.7%表示，防止有人為了領津貼來面試
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