洛杉基:台幹已不是令陸人羨慕的有錢台胞了
昨1111人力銀行公布「企業海外就業市場現況調查」，副總經理李大華表示早年外派中國
大陸及東南亞等地的台灣員工，不乏可領到3至4倍的台灣薪水，但隨選才愈加嚴謹、台幹
光環褪色及民眾赴海外工作意願大幅提升，薪資翻倍榮景不再。自由作家洛杉基認為這些
年台灣鎖國後，就業情形差，傳產業中年管理人員怕失業，自願到對岸工作，要求多給個
15%就滿足，洛杉基直言現在許多台幹「已經不再是令大陸人羨慕與尊敬的有錢台胞了。
」
1111人力銀行分析資料庫，發現企業開出海外工作機會數，近4年來明顯上升。其中，受
訪企業所開出的海外職缺，以「中國大陸」（81.0%）為主，其次則是「越南」（14.2%）
及「日本」（4.3%）。開缺主因為海外有分公司、生產線在海外及因應海外業務量增加。
李大華早年外派不乏可領到3至4倍的台灣薪水，但榮景不再，企業高薪外派屈指可數，近
年業界還出現平移調動，僅提供部分津貼，有意前往海外工作的求職者，宜更務實看待赴
國外工作經歷與期待。
洛杉基表示情勢比人強。20年前台幹外派大陸，有「艱苦地區加給」，薪資比國內至少高
30%，在大陸至少提供宿舍或租房。外商除了多給50%以上的薪資，還會再多給家屬及子女
的生活及教育補貼、租房津貼貼，有時可以高到1、2千元美金，讓人艷羨。
只是這些年台灣鎖國之後，就業情形每況越下；傳產業中年管理人員怕失業，自動請纓到
對岸工作，要求不敢太高，多給個15%就滿足了，把家屬丟在國內，自己到對岸打拼。
過去台幹在對岸台商工作，屬於特殊階級，讓本地人羨慕，現在許多台幹去對岸為大陸公
司工作，薪資與本地人無異，還是比在台灣拿得多，但已經不再是令大陸人羨慕與尊敬的
有錢台胞了。
中時電子報 中時電子報/陳怡文
http://gotv.ctitv.com.tw/2017/10/712833.htm
貧窮的島蛙們還無法接受大陸富強的事實