1.媒體來源: 聯合新聞網
2.完整新聞標題: 獨家╱自殺躍升公務員死因第三名 去年有20人
3.完整新聞內文:
公僕難為！銓敘部日前公布去年公務人員在職死亡申請撫卹情況，自殺高居第三名。考試
委員建議，公務員心理輔導機制應予完善，針對工作壓力大的機關，也應責成該機關加強
所屬員工心理輔導機制，銓敘部發文各主管機關人事機構，要多注意所屬公務人員的身心
健康狀況，行政院人事行政總處及教育部最近已通令所屬機關多加留意。
2011年公務員撫卹法修法，草案訂定自殺可比照病故或意外給予撫卹，但相關規定被立委
刪除，2013年考試院增訂細則，追溯到2011年補辦。根據統計數據，去年公務員撫卹案件
前三大死因中，自殺高居第三名，共有20人，占所有亡故人數7.09%，而2011年之後自殺
撫卹案共74案。
銓敘部指出，國家現今政經層面變動迅速，民眾對於公務人員行政效率的要求日益提高，
各級公務員面臨的挑戰增多，承受的心理壓力也越來越大，若長期處於情緒緊張或抑鬱的
狀態，輕者影響家庭生活質量，降低工作效率，重則出現異常，甚至導致憾事發生。
銓敘部表示，機關為了協助所屬員工適應工作環境、提升抗壓能力和保持心理健康，各機
關應定期對員工推展心理輔導工作，加強宣導講習及輔導轉介治療等措施，建立心理輔導
三級防處工作，對於所屬員工身心健康問題，盡量做到早發現、早預防、早治療，以免發
生憾事。
公務員壓力大似乎是全球共通狀況，中國大陸也頻傳公務員因為「勞累過度致死」、「工
作壓力大」、「抑鬱症困擾」等原因自殺，中國媒體報導，中國公務員中29.3%的人存在
心理問題，在所有心理疾病患者中，有10%是公務員，遠高於其他類別；香港公務員事務
局則有委託基督教家庭服務中心提供壓力管理熱線輔導服務，日本也曾在311大地震後，
針對災區公務員心理輔導。
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https://udn.com/news/story/6656/2765921