※ 引述《AntitheApple (蘋果? 那是什麼好吃嗎)》之銘言：
: 這篇顏色不對
: 不可能有人推文的啦
: 這篇假如爆了 我把身上P幣全發了!!
: 說到做到
: 不過看來沒可能XDDDDDD
: 【21:08補充】
: 居然真的爆了
: 我也遵守諾言
: 因為我錢也不多
: 晚點再隨機抽十位給P幣
: 謝謝各位推文
: 1.媒體來源:
: 上報
: 2.完整新聞標題:
: 【獨家】高雄開6都第一槍 罰違反「一例一休」11雇主
: 3.完整新聞內文:
: http://www.upmedia.mg/upload/article/20170921141017204299.jpg
: 高雄市已對違反《勞基法》新制的11家公司開罰，包括保全業、服務業等。圖為示意圖
，
: 非受罰業者。（合成畫面／李昆翰、葉信菉、陳品佑攝）
: 地方政府不必再觀望！行政院長賴清德日前表態，將提行政院版「一例一休」修法，有
的
: 縣市預期新制將有變動，因此持觀望態度，不想先對違法雇主開罰，以免自捅馬蜂窩。
但
: 《上報》調查發現，7月至今，高雄市其實早已對違反《勞基法》新制的11家公司開罰
，
: 是6都中對一例一休「開第一槍」的直轄市。
: 休息日沒給加班費
: 高雄市勞工局勞動條件科科長羅永新接受《上報》訪問時表示，遭裁罰雇主大多是「沒
有
: 依一例一休新制，在休息日工作時給予加班費，或沒有給足額的法定加班費，以及沒有
依
: 《勞基法》新制調整員工的特休假」。若初次違法通常罰2萬元，重複違法則會依照違
法
: 頻率、次數、影響情節輕重，給予適當加重處分。
: http://upmediawebmag.upmedia.mg/upload/ck/4_324.jpg
: 高雄市勞工局勞動條件科科長羅永新表示，遭罰雇主大多是「沒依一例一休新制，在休
息
: 日工作給加班費，或加班費未足額」。（取自屏東縣勞工處）
: 羅永新指出，目前高雄市勞檢大致分兩大塊，一塊是配合勞動部指示，針對特定對象、
行
: 業所做的「分級檢查、專案檢查」，這部分採「輔導先行」，暫時不會開罰。但若是員
工
: 申訴、有具體違法事證的案件，就會立即勞檢，「7月到9月間，已對11家開罰」。
: 知情人士透露，11家業者中包括保全業、服務業等，未集中於特定業別，「各行各業都
有
: 」。不過高雄市勞工局尚未公布完整開罰名單。
: 有人檢舉可免輔導
: 按勞動部原期程規畫，7月後一例一休輔導期已滿，地方政府可依各自權限決定是否開
罰
: 。不過，勞動部6月29日邀集直轄市及部分縣市勞動行政首長會商後，公布「勞動基準
法
: 持續輔導分級檢查計畫」，區分「分級檢查、專案檢查」及「特定案件檢查、申訴檢查
」
: 兩大塊執行勞檢。
: 「分級檢查」是鎖定違規比率高、高工時的5000家事業單位；「專案檢查」則是針對幼
兒
: 園、養護機構、國道客運、航空及鐵道運輸業、金融保險業及電子零組件製造業等，共
: 630家事業單位。兩者採「輔導先行」原則，必須先輔導之後，後續勞檢時未改善才開
罰
: ，因此期程會拉長到數個月。
: 「特定案件檢查」、「申訴檢查」則因可能有具體違規事證，所以不必先輔導，若查有
事
: 證卻不願改善，地方政府可逕行開罰。不過目前6都之中，只有高雄市已明確證實有開
罰
: 案例。
: 據了解，7月到9月間，因違反一例一休新制被台北市勞動局列案要求改善的有67家業者
，
: 目前正在請業者陳述意見，若未改善就將開罰。台北市極有可能是6都「開第二槍」的
指
: 標直轄市。
: 台北可能開第二槍
: 台北市勞動局長賴香伶接受《上報》訪問時說，7月到9月間，陸續有涉及一例一休新法
的
: 申訴案件進來，勞檢後若發現缺失，會立即要求改善，複查時將確認下個月的薪資給付
紀
: 錄等事證，若未補正，「最快9月底、10月就會開罰。」她強調：「7月後的具體事證才
能
: 開罰，有操作時間差，並不是不處罰。」
: 由於各地方首長的意志，通常是各縣市勞動主責單位「開罰與否」的重要參考。對此賴
香
: 伶說，台北市長柯文哲未指示要如何處理，反倒勞動局有特別跟柯文哲說明：「雖然有
人
: 認為勞基法新制窒礙難行，勞工也有不滿之處，不過基於法律的穩定性，還是要依現行
規
: 範執行，以保障勞工權益。」
: 賴香伶表示，《勞基法》是勞資之間的互信與準則，「如果變成只是參考而已的話，法
律
: 的嚴謹度就不見了，我們會按照我們的規畫走。」
: 北高外仍輔導先行
: 至於北高之外的其他4都，包括新北市、桃園市、台中市、台南市，承辦勞檢相關業務
的
: 人員都說，目前還是優先以「輔導」為主，除非是惡性重大或堅持不願改善的業者，就
會
: 考慮依法開罰。但據了解，這4都目前都還沒有對一例一休新制開罰的案例。
: 一位地方政府勞動局處首長直言，近幾個月勞檢員到不同事業單位勞檢時，雇主常會說
：
: 「都要修法了，還來查幹嘛？」勞檢員通常會解釋「現行法令就是這樣，不能空窗期就
不
: 保障勞工權益」。從地方政府角度來看，希望行政部門儘快確認修法方向，否則輔導內
容
: 都得重新來過，執行勞檢時也無所適從。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=25249
之前說高雄沒勞檢的垃圾要不要出來道歉
我看你們根本沒種講
只會一直栽贓別人是綠黨工
一直貼標籤汙名化別人
從頭到尾就是你們這群垃圾在抹黑造謠
完全都不會有良心不安的問題
因為錢比較重要，良心算個洨是吧?
等等這群人渣一定會很厚臉皮的來噓文
然後又會再鬼扯七天假問題
大家可以好好看清楚這群垃圾人渣的真面目