也不知道為什麼會是約聘的?
還是國外的正式員工也都是這樣幾年一約幾年一約在跑的嗎?
不然照台灣的公司來看，
坐你隔壁的同事跟你說他是約聘的，
那不就
"中秋節端午節沒有半個月的獎金"
"春節沒有一個月的獎金"
"年中也沒有績效分紅獎金"
很抱歉"季獎金"也沒有你的份!
了不起加班費可以照著報，或是禮卷可以跟著拿，
吃尾牙也有他的位置但不好意思摸彩就沒有他的份。
這就是台灣目前約聘跟正職的區別，
我覺得這間公司因為顧請你可以讓我運作正常是很難取代的，
我願意給你福利跟獎金其望你跟我一同成長!
反觀約聘的意思就是
1. 你是短期的需求所產生的職缺
2. 你的取代性高我想節省成本
3. 你的任務並非長期的
4. 我就是想凹你想cost down
我不常去國外也對美國職場不熟悉，
有了解的人可以解說一下美國的約聘制度跟台灣的差異嗎?
※ 引述《chenwayne (chenwayne)》之銘言：
: 女口是頁
: 谷歌裡面的帥哥白人，或是已經進去的黃人
: 會瞧不起HTC來的黃人嗎？
: 覺得根本運氣好進來的，兩年約而已
: 根本比不上正職員工
: 血統不正
: 要叫學長之類的
: 會這樣嗎？
: 被歧視該怎麼辦?
: 有沒有
: 老鳥灌菜鳥酒
: 要菜鳥做事倒茶水
: 解送之類的
: 跟台灣一樣嗎？
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