1.台灣喜歡找比自己弱的當主管
2.喜歡被PLP
3.自己不專業，下面亂哈拉，他就信以為真以為這傢伙
能掌控
最後結果變成技術強的不一定是主管
這種奇怪事情發生
紅茶店轉弱時，高手早就跑光了
留下來很大部分是 去其他地方 人家也不收
Google來當然是派自己的人當主管
留下來的只會礙事
※ 引述《GenghisKhan (朕乃成吉思汗 還不跪下)》之銘言：
: 台廠只會培養垃圾，不會培養主管。
: 在台廠苦幹實幹的年輕人，
: 待了幾年不是變成會閃會漂的老人，
: 升上去就是一張嘴的主管，
: 能力比他剛畢業還弱。
: 可見台灣教育教出來的思維有多差。