Re: [問卦] 谷狗不收管理階層.那這些以後失業怎麼辦

作者: Golf19 (19Golf)   2017-09-21 09:07:23
說真的理組也不用見獵心喜啦
HTC崛起在於壓對了時代 做得早
剛好被拿來跟iPhone對照類比 股價才飛天
能跟上這波 有可能是運氣 也有可能管理層高瞻遠矚 但跟基程工程師 關係就不大了
後來HTC手機也是以外型外觀設計的質感 維持地位 這跟理組關係還是不大
HTC的系統優化能力與那號稱值5000的sense 也已經證實消費者完全不買單 沒幾個人care
台灣的理組真以為自己很有用?都是行銷、管理層在扯你們後腿?
我看不是吧,真相就是台灣的船長、管理層不給力,但船員也只是普通的船員 不是三頭六臂蒸汽機
HTC崛起先是管理層壓對寶、然後是設計組給力,最後亡於行銷組的低能。
至於工程組,既比不上美國人,也沒比中國人厲害多少。
除了薪資便宜,也就沒什麼特色了。
作者: qazwsx6107 (Green.pn)   2017-09-21 09:08:00
企業管理系?
作者: NICEGOGO (平凡平凡)   2017-09-21 09:09:00
太早了,你文組?
作者: gameguy (gameguy號:)   2017-09-21 09:10:00
太平洋沒加蓋
作者: moonshade (一隻歐拉貓)   2017-09-21 09:11:00
你知道google就是硬體搞不出來才要買moto,買了不對盤
作者: sagarain (HNY 2010)   2017-09-21 09:11:00
沒有理工是要賣什麼
作者: proguest (proguest)   2017-09-21 09:11:00
你覺得基層是可以想做什麼就做什麼?還是只能做上層給的任務?
作者: greg7575 (顧家)   2017-09-21 09:11:00
文組自慰射了嗎
作者: moonshade (一隻歐拉貓)   2017-09-21 09:12:00
做硬體又不是拼樂高機木那麼簡單
作者: noabstersion (感恩獅腹 讚嘆蝨蝮)   2017-09-21 09:15:00
過度簡化問題
作者: Golf19 (19Golf)   2017-09-21 09:15:00
Goolgle早就贏了這場仗,有在擔心硬體搞不出來?
作者: Golf19 (19Golf)   2017-09-21 09:17:00
根本影響不大好嗎
作者: moonshade (一隻歐拉貓)   2017-09-21 09:17:00
google 花了兩年自己搞硬體做不出來,買了moto也弄不出最後跟HTC合作才做出滿意的手機
作者: noabstersion (感恩獅腹 讚嘆蝨蝮)   2017-09-21 09:18:00
在同時三星的機子大量填滿htc的市場
作者: moonshade (一隻歐拉貓)   2017-09-21 09:18:00
google硬體團隊原來昰我們的客戶,pixel出了以後
作者: Golf19 (19Golf)   2017-09-21 09:18:00
沒辦法統一Android江湖,又沒有製造成本優勢,早就註定這下場。現在是Htc,下個就是三星。
作者: moonshade (一隻歐拉貓)   2017-09-21 09:19:00
就沒有再連絡了...
作者: noabstersion (感恩獅腹 讚嘆蝨蝮)   2017-09-21 09:19:00
三星的機子也是那時開始變潮,知名度變高.
作者: Golf19 (19Golf)   2017-09-21 09:20:00
htc幫助Google代工分裂Android硬體品牌商陣營的勢力,奴到無可救藥。三星早在S2推出後,就超車了好嗎。
作者: moonshade (一隻歐拉貓)   2017-09-21 09:22:00
你講這些就是你所謂的文組高層決策勝利HTC技術上的問題都是軟體,pixel證明硬體上沒有問題所以google才要切割只買硬體團隊HTC高層自己吹捧的那一堆人因介面甚麼的google都不要
作者: Golf19 (19Golf)   2017-09-21 09:25:00
實際上,拆買工程團隊,一直是cp值最高,最夭壽的收購手法。全世界都這樣做。
作者: Hohenzollern   2017-09-21 09:26:00
2011三星S2當年度賣比感動機好 但在智慧型手機市場hTC還是小贏三星 因此讓高層從此自負是安卓老大
作者: Golf19 (19Golf)   2017-09-21 09:27:00
說錯,是拆買、收購基層組織;這是最普遍的作法。請人容易,組成工作團隊困難,能買現成的當然買。商業常識而已。
作者: lolpklol0975 (鬼邢)   2017-09-21 09:36:00

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