一例一休最大的問題是
以前一例零休 都可以當作沒有勞基法
可以責任制過勞死 加班無上限 像鴻海不領加班費都可以喊很大聲
台灣很有競爭力
現在新法實施在風頭上
又是宣導又是輔導又是勞檢
變成勞工不能加班太多 沒有錢領 企業沒有競爭力
你們還敢說一例一休沒有問題嗎?
以前沒有一例一休時 企業只敢叫你加班到死 不給加班費而已
七天假還是一定會給你放 你一定放得到 因為這七天假代表得是勞工的尊嚴
現在七天假沒了 要什麼休息日?
※ 引述《DICB (曾經擁有燒雲林縣垃圾。S)》之銘言：
: ※ 引述《bleak777 (花朵)》之銘言：
: : 如題
: : 想請問一下
: : 一例一休是對勞方比較有利還是資方
: : 好像是資方比較有利
: : 聽說是因為加班費的關係
: : 還有能不能有高手能簡單的來說一下一例一休的遊戲規則?
: 一例一休老實說對勞工根本不利
: 所以對勞工不是Z>B
: 然而一例一休對垃圾資方才是Z>B
: 一例一休對勞工不好的地方：
: 勞工被砍七天，換來的東西卻是遐思品用比喻來說的話，你用錢去買東西，而這東西是遐
: 思品你爽不爽？？
: 再來一例一休如果站在完全合法，勞工並非賺好嗎~*
: 如果用二例和一例一休來相比，我們姑且先別用例假加班直接碾過，先用平常日加班和一
: 例一休一休加班來相比就好！
: 用平常日加班薪資：
: 基本月薪/240*1.33或1.66=
: 一休加班薪資：
: 基本月薪/240*(1+1.33)或(1+1.66)=
: 然而「１」已經包含在月薪之中，所以跟一休的加班費一樣的~*
: 一休加班費勞工沒賺~*
: 再來一休換補休和平常日加班換補休來相比：
: 一休加班換補休：
: １比１換，一休做八小時(一天補休)換八小時(一天補休)
: 平常日加班換補休：
: 做１小時換1.33小時.有些公司則是做三小時直接給換補休4小時~*
: 所以補休這區塊勞工虧本~*
: 其次還有賴局長只有點到為止漏洞，雖然沒有明講給菜英狗執政黨和上司婊姊難堪....但
: 是懂一例一休的人都知道賴局長在說什麼...（估計這次賴局長會支持修一例一休，是希
: 望把漏洞掉吧！）
: 然而在用法來說，一個好的法律規定，是不能有漏洞，所以世界各國修法會把漏洞補起來
: ，讓法律規定更圓滿沒有漏洞~*
: 然而在鬼島...我一直在思考鬼島是不是處在第二世界，不是處在和一樣在地球其他國家
: 處在
: 同樣一個世界嗎？
: 鬼島立法院那些豬公立委立法跟其他國家不一樣，修法並非讓法更圓滿沒有漏洞，反而越
: 修法漏洞越多...我真的不知道是不是鬼島有鬼島玩法跟其他世界各國玩法不一樣~*