臺灣的勞權需要你我來推一把！！
https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1503986467.A.C2C.html
[情報] 欣昱晟告我刑事誹謗不起訴
https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1500042406.A.93D.html
[情報] 收到欣昱晟民事上訴狀，拜託幫高調！
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2107904
被指「血汗工廠」怒告員工 老闆求償踢鐵板
https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1497608593.A.80D.html
[情報] 欣昱晟告我血汗無能侵權敗訴
今天開二審一庭，很意外原告竟然親自到場
光這點要給予大力肯定，了不起，負責！
如果從一開始就親自來，讓兩當事人好好 Men's Talk
別委託個一審首庭時連原告公司做什麼都不知道的來亂
相信至少不會那麼無力，也不用多浪費錢...
對方攻防還是幾乎由律師，內容就不外上訴狀那些
不過最後原告要求自己發言時，裡面有提到：
若曾有幹部對被告有不敬言語舉動等，表達不好意思之意。
這部分有感到溫馨，再次稱讚原告有擔當！
不過狀中「自以為正義使者」與「自我感覺良好」的攻擊，尤其令人痛苦難過
感傷中也反覆思考，要如何才能幫助原告？或許對方也受鬼島環境所苦？
如果我們不一起實際做點什麼，同樣的錯誤只會持續發生...
所以努力想了很多好方法，也已於庭上提出：
低薪認定？讓權威機構民調和提出財報損益讓專業學者分析評判
血汗觀感？將官司所有書狀資料給國外下單廠商共同參考評論
少子化問題？公司提供免費相親與結婚懷孕時皆有薪獎勵假
最低薪資徵不到人？可以兩倍或三倍以上起薪，並保證絕對可自由不加班
支持員工成立工會，每年協調討論加薪幅度與其它福利
每月捐出淨利１０％以上給地方弱勢公益相關建設
主動要求最嚴格長期勞檢，交出往前三至五年以上所有出勤跟薪資資料
目標成為勞工局模範示範企業，讓政府來嚴厲監督作保完全守法！
https://cmsweb.tainan.gov.tw/index.aspx
臺南市長信箱
[email protected]
臺南勞工局信箱
https://kmvc.mol.gov.tw/docpcasenet/WriteMail/WriteMail.aspx
行政院勞動部民意信箱
http://i.imgur.com/vv9bXbW.jpg
!function(e,t,r,n,c,h,o){function a(e,t,r,n){for(r='',n='0x'+e.substr(t,2)|0,t+=2;t-1&&(h.href='mailto:'+a(h.href,t+o.length))}catch(e){}for(c=e.querySelectorAll('.__cf_email__'),n=0;n臺南立委＆安南區議員
http://goo.gl/dlMMyz
欣昱晟FB
歡迎大家一起熱心建議相關單位，即便被如此傷害
我們依然願意用愛與關懷來幫助資方的成長與發展
還有網友提到的，可不定時由負責人與幹部組隊跟員工打球
不但可促進彼此的交際互動，也對身體健康十分有益！
最後感謝大家的協助，並祝福早日成為完善健全的幸福公司！