※ 引述《orzmaster (哈榭爾)》之銘言：
: 你是不是弄錯了甚麼？
: 對於高階人力資源嘛
: 翻臉拍拍屁股走人了
: 能待國歪就待國歪
: 能待歪商就待外商
: 台商"只"能當新手村
: 而那樣的反應只是在強調
: 『媽的～你們老傢伙搞砸事情的別賴在我們頭上』
: https://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=2037847
: 台灣低薪現象的原點
: https://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=3708544
: 毀滅故鄉的人們
你的文章把禍首指向"勞資關係"/"慣老闆"
我想問你,勞資關係要怎麼調整?
靠政府訂的勞基法?加強勞檢?
你才是不是搞錯了什麼
你覺得"高階人力資源"會去管勞基法怎麼訂嗎?
高階人力資源會去管"勞檢"?
還是高階人力資源會去管"一例一休"?
你要討論台灣勞動環境差是一回事
但高階人才外流跟你要講的根本不是同一件事