超商也差不多
交接班 還要列管品盤點+補貨+打掃
運氣好下班打卡後一小時內搞定
運氣不好 交接的同事遲到 被拖一小時下班很正常
結果遲到的人被扣薪 一兩分鐘照樣給扣
有良心的慣老闆 以分計費 沒良心的慣老闆 就是以小時計費
被拖到遲到的人 店長卻沒想過把遲到人的薪資加在被遲到的人身上
這樣來講
假設一天三班 都有店員遲到
這樣慣老闆一天都多賺到3小時的人事成本
※ 引述《newpasta (pasta)》之銘言：
: 瓦城泰統集團旗下的泰式麵館叫「大心」卻不貼心，有員工向《蘋果》爆料，勤美誠品賣場的分店主管經常在晚上10點下班後召集大家開會，或要求員工下班後協助清掃，卻沒付任何加班費，「都叫我們做白工！」該集團調查後表示，大心勤美店確有違規情況，將核實計算加班費給員工，並懲處店長，加強宣導須配合法令經營管理。
: 這名員工表示，他來該店4個多月，開過4次會，每次都是在晚上10點以後才開，以他個人為例，9點就打下班卡，卻硬被留下來開會，一開至少就是1小時多。且公司大概每3個月會進行整潔環境檢查，前幾天各分店都會要求每位同仁在晚上10點閉店後打掃兩小時，「且這些時間都不付薪水」。
: 這名員工表示，自己從未參加過打掃，他不否認公司未強制留下，只是說「不要留下，得跟大家說！」
: 瓦城經理林易萱說，該集團在1年多前，即明文要求旗下各店的員工須按實打卡，若有加班，不論開會或打掃，都要給員工報加班費或核計給休工時。尤其是打掃部份，並未強制，是詢問有意願配合的同事來做，也會核算時數給他們。
: 但經內部查證，遭投訴的大心勤美店確有下班後開會的情況，公司人事主管對此也十分訝異，不理解為何該分店會違反公司規定，會約談懲處該店主管，除了會核實計算少算給同仁的工時，也會要求依法改進不得重犯。
: 勞工局表示，下班之後公司進行的活動若與工作無關又非強制，可不核計加班費，反之，就得算加班費，否則違反《勞基法》。目前尚未接到員工檢舉，若接到會去稽查，若屬實將開罰2至30萬不等的罰款，要求限期改善。（黃任膺／台中報導）
: http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170826/1189475/
: 不要留下 得跟大家說 好像還不到強制留下的地步 不過留下又不付加班費可以直接開罰吧 雖然說一定又是重罰兩萬..