家樂福員工抗議超時工作 盼全球總裁出面回應
2017-09-07 13:01 聯合報 記者許政榆╱即時報導
全球第2大、台灣第1大的連鎖量販店家樂福，來台經營至今28年，今年6月歡慶拓展至百
店，但勞動條件卻沒有提升，家福企業工會控告，不僅家樂福員工被迫超時工作、主管竄
改員工出勤紀錄，今天上午到桃園八德店抗議，盼家樂福7月甫上任、新任全球總裁龐巴
德先生今日到台灣巡視時，能出面解釋全球家樂福營運政策，是否包含應該遵守當地法令
。
家樂福工會理事長籃世華表示，家樂福過去1年，違反《勞動基準法》36項的超高紀錄，
包括未置備出勤紀錄、工資未全額給付、超時加班、未依法給付加班費、未給適當休息、
未給法定休假、加班和女性夜間工作未經工會同意，以及違反性騷擾防制法及職安法相關
規定等。
工會指出，家樂福2013年首度上榜違反勞基法黑名單第2名（違法10項），2015年名次不
變（違法21項），2016年第4名（違法20項），2017年奪冠（違法36項）。即便連續3年登
上「血汗企業主」排行，家樂福仍然對員工不友善。
工會表示，家樂福2016年營收成長超過4％，在全球市場中成長幅度僅次於義大利，排名
第二，並穩居台灣量販店的龍頭地位。身為法商的家樂福，卻漠視台灣員工權益，碰到春
節、中元節、中秋節等重大節慶，員工超時工作更是基本款。
新任家樂福全球總裁龐巴德先生（Alexandre Bompard）預計今日到台灣巡視。工會訴求
「業績有成長，利潤要共享」「遵守法令，善待員工」、「尊重工會，誠信協商」。家福
工會於7月底即發函家福公司，希望安排與全球總裁會面，但公司並未安排。對於工會的
指控，家樂福表示，公司有協商的管道，願意和工會溝通，願意安排接見總裁一事。
https://udn.com/news/story/7241/2687921