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美國時薪不會只漲不跌！聖路易市10美元降至7.7
在全美各大城市紛紛調漲最低薪資至超越聯邦和州政府規定水準之際，密蘇里州大城聖路易卻逆勢而為，最低薪資自28日起每小時調降2.3美元（約台幣70元）。
華爾街日報報導，28日起生效的密蘇里州法律要求，州內所有市鎮都必須遵守州政府將最低時薪訂在7.7美元（約台幣234元）的規定，廢止聖路易市府官員自2015年來追求較高薪資的作法。許多聖路易低薪勞工將失去5月份獲得的加薪，當時該市將最低薪資漲至10美元（約台幣303元）。
但有部分企業主矢言，在失業率低於全美平均值的聖路易維持較高的薪資水準。另有企業主告知員工，準備好接受減薪。
全美超過30座城市和郡縣自2014年來，展開一波調漲最低時薪的行動，聖路易卻取消已經實施的加薪計畫，顯示密蘇里州部分企業團體和州議員的堅持。
密蘇里商會會長說：「我們不能讓州內最大經濟引擎因為勞動成本升高，變成雇主避之唯恐不及的孤島。」他指出，提高最低薪資有損勞工工作機會、鼓勵企業追求自動化，也在市界附近創造混淆。
同一條法律也禁止密蘇里州的堪薩斯城，將最低薪資訂每小時10美元，該市選民已投票通過此議，但尚未施行。近年來，包括俄亥俄和奧克拉荷馬在內的州，都禁止轄下城市自行訂定最低時薪標準，但少有城市加薪後再減薪。
今年初愛荷華州的強森郡也和聖路易有相同命運，州議員將該郡最低薪資自10.10美元砍到7.25美元，與聯邦標準一致。美國50州裡，現有愛荷華和其他20州謹守聯邦標準。
密蘇里州州長格瑞騰斯和其他共和黨籍的議員表示，允許聖路易和堪薩斯城建立自己的標準，將損害該州就業機會；民主黨籍的聖路易市長克魯森則主張，該市對特定議題應享有彈性處理空間，較高的最低時薪水準能嘉惠低收入家庭。
經濟學家和決策者認為，調漲最低時薪有利有弊，該政策雖然讓低薪勞工多領到一點錢，但也降低企業主擴大聘雇的誘因，有些人可能更難找工作。根據美國國會預算局2014年的研究，聯邦最低薪資漲至每小時10.10美元，將導致全美兩年間減少50萬個工作機會。